Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Počítačová firma chce přijmout tři sta lidí, hledat je musí i v Polsku

Najít kvalitního programátora je stále složitější, přiznávají počítačové firmy na Ostravsku. Mladým lidem chybí zkušenosti, problémem je ale třeba i neschopnost pořádně se domluvit anglicky. Třeba ostravská firma Tieto Czech tak musí nové zaměstnance hledat i v okolních státech.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

A56d12a69m 44L84a37š58u77t 4163840474875

http://www.linkedin.com/in/lubluk - bratr pana lukasika, lokalniho hlavniho manazera tieto czech s.r.o. 

kontrolni otazka - od jake firmy byli zamestnancum nabizeny "benefitni" pausaly ( ne moc benefitni teda, bezne se daly sehnat lepsi nabidky primo od operatoru, bez soucinnosti se zamestnavatelem)? navic tyto letaky cpali lidem do ruky slecny na recepci tieta. citil jsem se jak v obchodnim dome. 

http://www.fondyeu.eu/podporeny-projekt/35849-rozvoj-lidskych-zdroju-tieto-czech-a-s#gsc.tab=0

a tak.

mimochodem, tech 300 lidi by meli, kdyby je nenechali jit jinam, protoze jim nemohli pridat na platu kvuli "korporatnim pravidlum". o netransparentnosti bonusu v korporaci ani nemluve.

0/0
2.4.2013 16:56

M81i60r98o36s68l87a81v 27S40v84a72r21o96v66s67k83ý 3187131310106

Zkusím dodat pohled zaměstnance, protože to co tady čtu mi připadá nevyvážené a někdy až zkreslené. 

Nechci jen snést argumenty za druhou stranu. To je může být diskuse bez konce. 

Takže jen několik poznámek a skutečností tak jak je vidím já.

Zkuste posoudit příspěvky o tom jak je to špatné se skutečností, že si Tieto vybralo v Ostravě téměř 2000 lidí. Určitě mnozí odchází, ale znám i mnoho takových, kteří se po odchodu do Tieta vrátili. Mnozí z těch 2000 dojíždí a někteří docela z daleka.

Závěr si udělejte každý sám.

  Za sebe chci říct, že znám velmi dobré programátory kteří v Tietu dělají!!! Také bych prosil neupírat žádné firmě obecně právo na stanovení požadavků na přijetí.  Mám na mysli požadovanou úrovně znalostí.  Diskriminaci v jiných ohledech vylučují i zákony. To, že nadnárodní firma s většinou zákazníků v zahraničí vyžaduje angličtinu mi připadá minimálně přirozené. A kromě toho chci za sebe potvrdit co bylo uvedeno. Tedy že požadavek na angličtinu není až tak extrémní a liší se i podle pozice o kterou se jedná. Je pravda, že existují firmy které platí více. Ale každý hokejista také nebere tolik jako Jágr. Extrémně dobrých míst je omezené množství. A každý má možnost takové místa hledat. Kromě toho bych rád zdůraznil, že absolutní výše mzdy není jedinné kritérium. Ale dospět k tomuto poznání musí asi každý sám.

+1/−3
28.3.2013 13:02

T23o36m61a40š 30P72o91k31o41r28n85ý 6818185752203

Divím se, že neděláš v Tietu zadarmo. ;-) Vedení Tieta si je moc dobře vědomo jaká je tady situace na trhu práce. Proto nemají snahu někoho přeplácet byť je jakkoliv dobrý. V tomto regionu nemají programátoři moc na výběr a tak jim nezbude nic jiného než být v Tietu (potažmo Vendavu, což je z bláta do louže) a nebo se odstěhovat jinam. Je absolutně šuma fuk jak jsou dobří. V Tietu má support, testeři nebo developeři přibližně stejné prachy. Proč tomu tak asi je? A paradoxně ty největší netáhla mají nejvíc. Vzdálenost dojíždění není dáno tím, že někdo Tieto miluje, ale tím, že prostě nemá na výběr. Co se týče angličtiny tak tady bych souhlasil, ty požadavky opravdu nejsou přehnané a pokud má někdo snahu se učit tak se velice rychle otrká.

+3/−1
28.3.2013 16:47

J72a41n58a 79Š94i31m56o64n82o90v72á 2766261539501

Tieto je firma, která zaměstnává lidi na hot line, na kterou volají anglicky mluvící lidé z celého světa. Myška malá drmolí v angličtině a radí, pak to zapíše  a může pokračovat dalším telefonátem. Taky se takhle dělají dvanáctky a přes noc. Jsme levnou pracovní silou i zde. Němcům by za tohle platili nejmíň desetkrát více. A nenechali by se tam ždímat dvanáctky v kuse.

+3/−6
27.3.2013 20:30

J74a84n 83D34e60l 5293306785621

Neni pravda. Tieto sice ma support, ale je to jenom cast toho co dela. Bezny je product development, projekty v ramci ruznych odvetvi kde se zamestnavaji programatori, testeri a spravci prostredi.

+5/−1
27.3.2013 23:17

J75a65n 50D98e53l 5123646445851

Rad bych korigoval par veci. 1. S tou anglictinou to neni tak horke. Je treba se umet domluvit tudiz dostacujici uroven je B1-B2. A to znam kupu lidi co pracuji v Tietu a jsou na urovni (doslova) zacatecniku. 2. Tieto samozrejme sve zamestnance nepreplaci - ktera firma ano? je to cisty ekonomicky kalkul, plati tolik kolik si mohou na trhu dovolit a jelikoz jsou nejvetsi firmou tudiz defacto diktuji smer. Tudiz komu se to nelibi tak jde do Vendava (kde dostanou o tretinu vice) popripade jedou z Ostravy uplne a dostanou nasobky toho co by si vydelali v Ostrava. Takze kolem a kolem to je takhle - neni pravda, ze lide nejsou, lide jsou - vetsina schopnejsich (vetsinou ti co nemaji rodinu) je v zahranici nebo v Praze, ale Tieto neni schopno/nechce tyto lidi pretahnout domu (kdo by sel delat programatora za 25-30 hrubeho, kdyz v Praze kde si clovek vytvoril zazemi ma 2X vice?), tudiz Tietu nezbyva nic jineho nez stat na studentech (po 2-3 letech odejdou, ziskaji praxi a chteji byt zaplaceni - ale nejsou) anebo na cizincich Polsko, Slovensko - kteri doma dostavaji jeste mene. Takze realny scenar je, ze kvalita novych lidi pujde dolu a opet se zacnou nabirat lide z "ulice".

+6/0
27.3.2013 17:09

T92o35m34a37š 17P98o52k58o53r70n67ý 6528555482793

Ono to s tou cizinou tak horké není. Pan Lukasík zapomněl dodat jednu podstatnou věc. Kolikpak dělá v Tietu vývojářů z Polska nebo ze Slovenska. Na prstech jedné ruky by jste je napočítali. Převážná většina jsou testeři a v lepší případě support.

+1/−1
27.3.2013 21:46

J65a42n 12D57e57l 5563896935781

Polaku se pocita na procenta. Tudiz je jich docela hodne.

0/0
27.3.2013 23:18

V81á23c54l32a13v 61K28r55ů85p83a 6905284231673

Jen jestli to nebude tím, že každý kvalitni programátor se Tietu vyhne velkým obloukem.

... a situace nebude jiná odkud firmu povedou lidé jako pan Lukasík, Durda, Kupský a podobní...

+11/−1
27.3.2013 14:06

J85a40n75a 17Š58i62m35o16n37o85v83á 2656511539161

R^

+1/0
27.3.2013 20:30

T71o81m50a96š 36P67o71k54o37r69n65ý 6608185212663

Ono se to managementu dobře říká, že angličtina je to nejdůležitější. Pochopitelně je to důležitý předpoklad, ale v jejich případě jediný. Znám ve svém okolí plno jedinců kteří investovali obrovské úsilí, aby se naučili dobře ten či onen programovací jazyk a v angličtině trošku zaostávají. A kvůli tomu je automatický hodí přes palubu? Asi jo. A řeknu to jinak když budu umět dobře programovat a dobře anglicky tak budu dělat v Tietu za max 30 brutto? Bych byl blázen. :-)

+4/−1
27.3.2013 13:22

J88a84n 44S76o98u15k18u89p 1784804426805

Tieto není špatné, na studia, či lehce po tam jít, fajná praxe.... (i když jak na čem).

+3/0
27.3.2013 15:05
Foto

J66a51n 17K28u85b19a79t71y 8659893683396

Tak ještě by mě zajímalo, proč by měl dobrý programátor s plynulou angličtinou zavadit o Tieto? Před 2 lety jsem řešil jak se vrátit do Ostravy a nepohoršit si ze standardu, na kterým jsem byl zvyklý ze zahraničí a taky z Prahy.....

Bohužel Tieto chce mercedes za cenu fabie junior, to se pak nemůže divit.....Navíc díky neschopnosti zajistit odpovídající finanční nabídku nebo ještě hůře nenažranosti prac. agentur jako je Grafton, je většina kvalitních uchazečů odkázána si dobrou práci najít sama.....

+11/−1
27.3.2013 13:03

J83a96n 86H91a21v87l87i23n57a 9914826299523

tak srovnavat platy v zap. Evrope a v Praze je trosku mimo misu, coz? Ale s tou Fabkou a Mercedesem souhlas

0/−1
27.3.2013 13:06
Foto

J67a92n 47K80u12b68a63t55y 8119293473186

Já jsem nemluvil o platech ale o životním standardu....nečekal jsem stejné plat. ohodnocení jako v Praze, ale takové, aby odpovídalo životním nákladům v Ostravě.

Mimochodem já jsem měl nakonec obrovské štěstí, a s přesunem do Ostravy jsem si polepšil, ikdyž teda dojíždím do zaměstnání do Opavy.....

+2/0
27.3.2013 14:16

N83a55d80i45a 55J75a29n54i59s 8783228233

Zivotni standar nezahrnuje jen plat a uroven bydleni, ale i kvalitu ovzdusi, bezpecnost, ohleduplnost lidi, kvalitu jidla ..... najit si sva mista a sve lidi da moc prace. Pro vzdelaneho cloveka je jednodussi zamerit se na karieru nekde, kde je mnou popsany standard na vysoke urovni, prirozene vystaveny na tom, co vetsina pozaduje.

0/0
28.3.2013 19:06

V96l12a90s67t84i88m83i31l 63H60o91p71j98a68n 9952368236385

Pane Kubaty, diky za feedback vuci nasemu naborovemu procesu a lidem, kteri se na nem podileji.

0/0
29.3.2013 21:21
Foto

J63a58n 77K17u64b17a51t67y 8809713373696

Dobrý den pane Hopjan,

nemáte zač, a pokud se nejednalo o ironii, přeji Vám, aby se celý proces co nejdříve zlepšil a Tieto bylo schopno přilákat zpět požadované experty, kteří stejně jako kdysi já, hledají způsob jak se vrátit ze "zkušené" zpět do našeho regionu.

R^

0/0
2.4.2013 10:12







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.