Ono je taky potřeba, aby stát umožnil trhu, aby si ty odborníky vytvořil a udržel. Ale stát trh neustále křiví a bourá.

Na jedné straně jsou ve státní správě odměny podle dosaženého vzdělání i když na danou pozici to vzdělání není vůbec potřeba. Pak se nelze divit, že někdo studuje doktorát z latinské filologie, protože když pak nastoupí na oddělení oprav silnic na magistrátu, dostane plat jako VŠ. Ale práci dělá stejnou jako SŠ.

Na druhé straně jsou neustále snahy zavést progresivní zdanění. Jak může firma jinak motivovat lidi, aby dělali to, co ona potřebuje, než že je přeplatí? Ale při progresivním zdanění jim to zase sebere stát a zaplatí ty latináře. Tak to se na to pak každý vykašle.

Prostě trh by si poradil, kdyby ho nikdo neničil. Pak by strojař bral třeba 80 a to tak dlouho, dokud by se početní stavy strojařů nedorovnaly na potřebnou úroveň.

Autora článku poprosím, do budoucna u podobných témat VŽDY zveřejňovat typickou nabídku práce, o které píše. Včetně nabízeného platu.

Problem strojirenskych firem v CR je skutecnost, ze neumi lidi zaplatit, takze odchazi do jinych oboru. Ze stredni skoly (strojarna) dela v oboru cca 15% lidi. Z vejsky (strojarna) uteklo plno lidi do IT, ti co zustali u strojariny a neodesli do Skody dostali smerny plat, az po 15 letech praxe dostali nromalni penize za ktere se da i zit. Spoluzak po ukonceni studia umel nemecky,anglicky a mel praxi v zahranici. Z rodinnych duvodu a naivity neodesel do Nemecka, a ted dela ve 40 letech sefa za 35 tis. Dost mizerna financni perspektiva pracovat v CR ve strojirenstvi.

Nejak mi chybi informace, co tyhle ublizene firmy delaji pro zlepseni situace. Nebo jenom cekaji, kdy vyskoleni zamestanci spadnou z nebe?

BTW lidi je dost, i kvalifikovanych, ale je potreba je zaplatit. A v tom casto byva kamen urazu.

Nebývá... Lidi nejsou... A ano souhlasím, že by se firmy měli snažit sami si ty lidi vychovat.

Absolventi nejen že neumí cizí jazyk, oni bohužel neumí pořádně ani česky. 

Řapku dejte si facku,  může to být technický analfabet hlavně, že umí česky

Firmy, ktere breci, jsou presne ty neschopne firmy, ktere nehnou ani prstem nabidnout svym zamestnancum dalsi vzdelavaci kurzy, treba ty jazykove. 

A vy jste schopný? V tom případě nechápu, proč brečíte, že není práce, namísto toho, abyste sám pracovní místa vytvářel.

Mám jinou - opačnou zkušenost. Výborně jazykově vybavení "technici" s velkými rozhodovacími pravomocemi nemají s technikou nic společného. Umí německy a anglicky, ale nemají tím jazykem co říct...

Ale clovek, ktery ma zaroven technicke vzdelani, praxi a dobrou jazykovou prupravu, vam nezaklepe na dvere jako cerstvy vysokoskolak a zaroven ochotny zacit pracovat za minimalni penize. To je sen ceskych firem, ale tak to neni. Je na firme, aby si takoveho cleveka udelala sama. ANEBO pokud na to nema cas, ho kralovsky zaplatila.

Ja ja. Technik 25 let za dvacku měsíčně a umět německy, anglicky, rusky, svahilsky a arabsky. K tomu mezinárodní právo a vyprat mně doma spodky. Ja ja. Co to? Ono nebýt? Jak tóó?

Jo a ještě abych tomu dal korunku, tak tyhle žvásty mají většinou firmy, které zaměstnávají na vedoucích pozicích totální trotly. A potřebují k těm trotlům někoho, kdo by jim držel pacičku.

Ve Švédsku nebo Dánsku je Angličtina běžným jazykem už,dá se říci v mateřské školce.

I v tom Německu. Klid. Akorát je potřeba umět mluvit anglicky, ne mít angličtinu na úrovni střední školy za 3..

Inžové a technici jsou  ti,kterým bychom měli být  vděčni,že je nám vyspělý svět ještě alespoň na dohled.Nejsou nějak dobře honorováni,jako různí parazité z finančního sektoru nebo právníci ale na rozdíl od těchto jsou společnosti užiteční.