Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Přijmout člověka pod dvacet znamená jen problémy, říká personalistka

Přestože lidí, kteří mají krátce po škole a jsou bez práce rozhodně není pomálu, mají některé firmy v kraji problém najít vhodné pracovníky. Zvláště pokud chtějí lidi hovořící cizím jazykem. Uchazeči musejí ve vysoké konkurenci splňovat stále vyšší nároky, chtějí-li uspět.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J94i94ř24í 62S72u67c69h11ý 5198967786167

Já bych si tu rád přečetl zpověď personalistů napříč všemi možnými společnostmi a profesemi. A vůbec nejlepší by byla konfrontace HR a nezaměstnaní. Komu čest tomu čest, ale ze zákulisních intrik při obsazování volných míst se mi dělá opravdu zle. Každý, kdo může se totiž výběrovému řízení obloukem vyhne.

0/0
27.1.2014 16:30

M27i83r20k26a 12S67v25o43j94t58k51o85v50á 3217918936484

Bohužel musím s paní personalistkou souhlasit. Sice nejsem HR, ale občas si do oddělení někoho přijmout musím. Nejdříve to šlo přes HR, ale chodili takový s prominutím neschopové, že jsem si myslela, že je to vina HR, která neumí vybrat správný životopis. Inu začala jsem si lidi vybírat sama a musím se HR omluvit, to co mi občas chodí je fakt děs. Já nedělá rozdíly ve věku ani pohlaví, prostě tam kde CV odpovídá toho si pozvu, ale to co mi občas přijde do firmy je katastrofa a ty lidi kolem 20 let jsou dvojitá katastrofa. Ale nakonec se vždy najde nějaké světlo na konci tunelu a někdo rozumný přijde, ale občas ty nervy;-D

+2/−1
27.1.2014 8:10

M26i69c20h19a35e38l39a 74L43h54o53t45s14k75á 7386771989918

Ono take schopnosti personalistek jsou na povazenou.Vetsinou si naberou vymluvneho sebevedomeho mladoka a je z nej pak drzkaty franěk.Introverty, ktere si zaradi do kolonky nekomunikujici, neschopni, neumi se prodat, vylouci.Pritom prave ti se nam mnohokrat osvedcili jako nejspolehlivejsi zamestnanci, spochopenom pro firemni pravidla a potrebu prace pro dalsi postup.Zaroven je mezi nimi mensi procento fluktuantu, ktere mesice zaucujete a oni pak plachnou jinam...Pokud skrz personalistku prochazi do firmy spatni absolventi, nehledala bych chybu ve 100 a 1 studentovi ale v neschopne personalistce.

+7/−1
27.1.2014 4:27

M53i62c64h36a19e27l89a 82L46h52o37t21s61k74á 7746621929368

Psat zmobilu prispevky je o zdravou mysl pisatele i ctenare. Omluvte prosím překlepy.

0/0
27.1.2014 5:01

V68á95c90l54a80v 51V68a22n71ě96k 2903813228181

Český absolvent to nemá lehké, přestože je chytrý, bystrý a ochotný se učit neboť je absolventem českého pojetí školství, kde se lidi neučí - žít - a kde se s nimi při studiu zachází jako se školáky a nikoliv jako s dospělými lidmi schopnými svého úsudku. Život je projekt a k samostatnému projektu je ve studiu nikdo nepustil, takže zbývá se učit projekt za peníze budoucího zaměstnavatele, který pochopitelně nechce brát na svá bedra vzdělávací činnost, která mu nic nepřináší.

+2/−1
26.1.2014 15:46

V50á28c47l41a82v 88J59e91b28a52v90ý 8860469313926

Těch vysokoškoláků s rozumným úsudkem je tak 20%. Bohužel většina lidí je dnes na školách jen proto, že titul už je požadován snad i na hajzlbábu a školy za to mají peníze. Je to smutný stav našeho školství, ale i naší ekonomiky a daňového rovnostářství.

Když někdo dobře vystuduje VŠ, tak stejně nastoupí za 20-25 kolíků. Kdyby místo toho 5 let makal, tak už to má taky + našetřeno. Proto dost lidí VŠ fláká a až život je někam vyzvedne/zatratí. Stejně tak v 90% jsou místa obsazována na doporučení a v případě státní správy pak podle stranické legitimace nebo známými.

Většina zaměstnavatelů touží po člověku, který hodně umí, hodně udělá a nechce velký plat. A u absolventa reálně hrozí, že až se něco naučí, bude chtít i vyšší plat nebo přejde jinam. To raději vzít někoho pod hypotékou, kdo bude dělat a nevyskakovat si.

+4/0
26.1.2014 21:02

F77r69a50n81t12i19š12e11k 98P80r23u67d96k54ý 8922911632391

jenom na skolu bych to nehazel. Sice ma take vliv, ale zasadni byla, je a bude vzdy vychova. Co se ditko doma nauci se promita i do jeho skolniho zivota. Kdyz na vychovu kaslete, clovek se nic nenauci a je pro zivot neschopny i kdybyste mu zaplatili titul

0/0
27.1.2014 10:31

J29o70s42e36f 43T78l14a75m75s76a 2484631932

To neříká jen personalistka, to tvrdím i já.

0/0
26.1.2014 14:37

V14á46c28l93a37v 49Š10u20b97r48t 9277483598697

Aha, takže do 25 jste moc mladý a po 35 už zase pomalu moc starý..hmmm....

+5/0
26.1.2014 13:32

G31a62b47r35i60e37l 56M27e60d60o50n 9364705769354

Personalisti neberou nikoho, kdo nema zadnou praxi. Zajimavy paradox, protoze jak ten clovek ma tu praxi asi tak ziskat?

Kazdopadne doporucuji k precteni: http://goo.gl/2UZJDH R^

+3/0
26.1.2014 13:31

O42l34d61a 44K86u18c30z77a 6603658514628

kvalita absolventů = kvalita školy, jinak, děkuji za státní maturity, konečně nebude možné odmaturovat za úplatek 20k

0/0
26.1.2014 12:19

K28a30r32e24l 87H82a18c82k23e38l 2505875366466

Tak třeba za 30k to nebude problém....;-D;-D

0/0
26.1.2014 12:46

V86á85c67l53a10v 77J32e84b65a23v65ý 8140729613106

A není to jedno...tento stát řídí lidé, kteří mají různé tituly a doktoráty z vesnických rychloškol nebo Plzeňských práv...a vy máte problém s nějakou maturitou? :P

0/0
26.1.2014 21:04

P83a85v69e18l 73L37e95š37t46i62n52s62k93ý 7218145832733

Firma OKIN ;-D ...to je takový moderní otrokář. Ty volná místa nemá proto, že by rozšiřovala firmu, ale potřebuje zalepit volno po pochopivších uprchlících ;-D

+3/0
26.1.2014 12:12

L18a49d31i43s20l17a64v 72P40a43s64t19o57r82e20k 1563817388515

Okin a Okin BPO jsou trošku rozdílné. Okin BPO se týká IT pozic a na start je to dobré.

0/0
26.1.2014 12:27

P80a78v61e18l 89L57e30š89t57i25n38s72k60ý 7398905942333

Aha...to jsem netušil

0/0
26.1.2014 12:59

P40a65v73e78l 15L44e42š93t41i28n87s78k42ý 7168215822623

Tak ještě jednou....nespletl jsem se. Trochu jste mě zmátl tím IT. Kde jste k tomu IT u okin BPO přišel?

0/0
26.1.2014 13:01

L12a93d55i40s40l84a88v 26P16a57s12t69o13r79e66k 1873867258255

http://www.okinbpo.com/profil-spolecnosti.phtml

0/0
26.1.2014 18:02

J64a71n 74Š43p29e24c57i39á42n 2210250199269

A lidi co pracovali pri dennim studiu VS jsou poklad. Clovek by si mohl valet vejce na koleji a cist si.

+1/−2
26.1.2014 10:42

J89a97n 36Š95p48e91c98i80á83n 2620970869409

Konec clanku je zabijarna. Jeste aby do montovny k pasu nejaky cizi jazyk pozadovali. To by byla absurdita az do nebe

+6/0
26.1.2014 10:41

J34o37s48e31f 89Š54e89m94e27l89í37k 7609361260827

Podobná "zkušená personalistka" zkoumala dceřinu nabídku do firmy a říká jí: Pět zaměstnání za čtyři roky, to s vámi asi nebyli moc spokojení, že?

Až když byla upozorněna, že všechno jsou to zaměstnání při denním studiu na VŠ a všechny u firem, kde je nezbytná angličtina protože tam česky nikdo neumí, povytáhla obočí a prohlásila "AHA".

.

A taková osoba rozhoduje o tom, koho firma přijme a koho ne. Tomio tedy vyndej.

+9/0
26.1.2014 10:36

J55a56n 15P90a48v84e78l 8153522698496

Hlupáci tvoří několik desítek procent populace a jsou v každé skupině. Jak mezi personalistkama které tohle plácnou a nebo mezi diskutujícími, kteří to dodneška nepochopili a generalizují.

0/0
26.1.2014 10:50

V93á26c44l79a19v 75J56e87b89a30v89ý 8210309693296

Když se podívám na výsledek voleb nebo na nabrané úvěry a hypotéky, tak několik desítek procent bych vyměnil za nějakých 80 procent.

0/0
26.1.2014 21:06

J30a71n 18Š98p45e21c75i26á34n 2370560179479

80:20 plati vsude

0/0
27.1.2014 10:26
Foto

M55i54c32h94a60l 50K60o72u60r47e79k 5609132487361

Bylo by dobre, aby dcera uvedla treba u kazdeho zamestnavatele v CV "zamestnani pri VS". Vetsina kandidatu nema dobre napsany zivototpis a to je prvni kamen urazu.

0/0
27.1.2014 13:32

L62u65k44á84š 30K28o63h16o96u53t 7338374282109

a kde je nějaký lidský rozměr? Kde dáváme mladým příklad a šanci uspět? Ano mladý člověk nemá praxi ale je flexibilní, stačí ho chtít něco naučit (když to nedává náš školský systém) a myslím že se to několikrát vrátí... Jistě ono je jednodušší generalizovat... pak můžeme říkat "mladí nic neumí", "všichni na pracáku jsou nemakačenka a vyžírkové"... Kdy už si to lidi uvědomí a začnou se k sobě chovat slušně, začnou si pomáhat tak aby společně něčeho dosáhly. Kdy už přestane každý kopat jen sám za sebe...

+4/0
26.1.2014 10:32

J20a51n 62P68a19v42e44l 8963932598786

V podnikání má lidský rozměr jen takovou váhu, která přináší ekonomické výsledky.

Mimochodem, jsou zase firmy které chtějí absolventy, protože nemají špatné návyky z předchozích zaměstnání.

+1/0
26.1.2014 10:51

D19a55n69i34e37l47a 42U72r49b63a68n91o71v85á 2294900475346

Souhlasím, že generalizovat by se nemělo - tak že byste měl zvážit, zda psát že mladí jsou flexibilní - protože né každý je flexibilní jen proto, že je mladý, stejně jako né každý je ochoten se učit nebo pracovat jen proto že je mladý. Někteří mladí, mají bohužel návyky jak komunistický důchodce - sehnat "nějakou" práci jedno jakou hlavně aby z toho měl peníze.

Tzn zájem o samotnou činnost žádný. Z mé zkušenosti platí pravidlo 80:20 tzn cca 20% je použitelných ostatní děs běs - zkušenost moje vlastní při vytváření týmu - chtěla jsem absolventy nikoli lidi s praxí, ale chtěla jsem lidi s elánem flexibilitou a ochotou se učit a zjistila jsem že tohle nabízí jen minimum absolventů.

Jinak zaměstnání není pomoc pro nezamenstnané, To to poněkud špatně chápete.

0/0
27.1.2014 14:46

P51a37v23e41l 71Ř50a95p27e90k 7932166909645

Tyhle nadnárodní firmy jsou naprosto zbytečné. My potřebujeme místo žvanění hlavně vyrábět a to v malých firmách, které sídlí u nás doma. Tento segment však stát trvale likviduje. Proto volím Svobodné.

+5/−4
26.1.2014 9:25

L70a84d15i21s72l93a81v 69P15a89s63t78o46r50e58k 1893827888505

;-D

+3/0
26.1.2014 9:33

J95a72n 52P32a65v76e82l 8293382198566

Cože? A jinak doma všechno v pořádku? Jak souvisí to že volíte SSO s tím, že nechápete základní ekonomická pravidla které by mělo pochopit i desetileté děcko?

+1/−1
26.1.2014 10:53

O48l66d57a 97K96u17c65z73a 6553958654648

procesor na koleně nevyrobíš, Svobodní by nejraději odcestovali časem do roku 1929

+3/0
26.1.2014 12:30

J45a46n 58Š62p35e98c46i36á18n 2140640939919

SSO ma program. Ostatni jen reklamu a sponzory

0/0
27.1.2014 10:28
Foto

D28a62v49i44d 88S74c52h59n58e51b96e30r47g53e51r 9345188423533

Tak to je ještě dobrý, v mém oboru je člověk ve 20ti letech moc mladý bez praxe a ve 40ti už máte o dost menší šanci sehnat práci . .

+1/0
26.1.2014 2:37
Foto

P40a17v16e85l 16M24a57r30e91š 7812481446112

Co máte za obor, smím li se zeptat?

0/0
26.1.2014 2:41
Foto

D63a16v77i53d 26S39c66h31n22e14b86e93r61g42e86r 9545938123983

Pracuji v gastronomii, konkrétně jako kuchař

0/0
26.1.2014 2:44
Foto

P70a20v62e83l 21M76a42r30e40š 7542601776202

Jako kuchař byste měl kolem 40 mít za sebou slušnou praxi.Nevidím moc duvod, aby dobrý kuchař měl ve 40 problém najít práci.Jestli teda není problém ve mzdách, jenž restauratéři platí, dobrého kuchaře ( ale i instalatéra, zedníka, tramvajaka...) musíte dobře zaplatit, jinak se vám na to vy...vykasle

0/0
26.1.2014 3:05
Foto

D16a95v66i40d 75S96c18h77n75e32b28e12r29g90e54r 9805698743963

Ano praxi máte, to souhlasím, ale zkušenosti jdou stranou a přednější jsou finance, to je pro zaměstnavatele důležitější, většina zaměstnavatelů radši vezme někoho kdo má praxi tři, čtyři roky, protože bude makat levněji, a většinou na úkor kvality, narazíte na zaměstnavatele kteří upřednostní zkušenosti před ušetřením pár korun, ale bohužel zatím převládá ta první skupina.A v padesáti, buď sedíte někde v kanclu (mě se osobně tahle představa hnusí) nebo jedete nějakou závodku za pár "kaček"  člověk si nevybere :-/

0/0
26.1.2014 3:17

J78a48n 73P89a10v32e65l 8763822198356

Já nevím, ale my pravidelně chodíme s kolegy na oběd do restaurace kde výborně vaří. Je tam pravidelně slušně zaplněno a to mají o pár set metrů dále konkurenci v podobě nákupního centra. Kdyby tam neměli kvalitného kuchaře, mají tam prakticky prázdno. Takže pokud se na to podnik zaměří, určitě se jim vyplatí se orientovat spíše na kvalitu než cenu, obvzláště pokud ten rozdíl kvality udělá pár tisíc měsíčně pro lepšího kuchaře.

0/0
26.1.2014 10:56
Foto

D76a60v36i75d 86S64c74h55n78e96b93e31r93g87e44r 9815918853873

V tomhle s vámi plně souhlasím, ale jsou lidi co mají představu jinou, ono to jde v ruku v ruce, začíná to platem a konče surovinami, a kdy majitel vám položí otázku "kolik spotřebujete ubrousků" atd u položek který v restauraci jak vy říkáte neřeší protože je to takřka korunová položka, to samé faktury, člověk objedná věci a majitel přijde, hele tohle jsem viděl v makru levnější a ARO už jede přitom finanční rozdíl je mnohdy zanedbatelný vzhledem k rozpočtu na jídlo, ale kvalitně úplně jinde ale pak je majitel pyšný jak ušetřil pár kaček :-/

0/0
26.1.2014 11:11
Foto

P48a70v78e63l 97M71a42r15e65š 7182191306342

Neuvažoval jste o tom udělat se pro sebe?

Ano Neni to jednoduché a stojí to na začátku prachy, ale pokud jste v oboru opravdu dobrý, delate ho poctivě a nechcete do roka zbohatnout máte slušnou šanci uspět.Dobrých hospod, kde dobře vari za přijatelné ceny zase tolik neni

0/0
26.1.2014 11:38
Foto

D67a49v54i66d 74S53c13h88n15e23b95e10r84g26e78r 9115658493733

Tak to je snad sen každého kuchaře, ale jak říkáte není jednoduché, už jsem to přemýšlel nesčetněkrát a neustále si s touto myšlenkou pohrávám, ale problém první a zásadní jsou právě finance, a počáteční investice je ta nejvyšší, a bohužel našetřit to je docela problém, ona to bohužel není otázka několika tisíc. Přitom jak říkáte člověk by nechtěl vydělávat sta tisíce, ale stačí aby to člověka uživilo.

0/0
26.1.2014 11:57
Foto

P89a93v70e64l 97M95a38r14e54š 7592191466682

Dělám trochu i do realit, alespoň v Brně je poměrně dost zavedených hospod na pronájem, to už není až taková pálka na začátek. (s odstupnym často do 200.tisíc)

0/0
26.1.2014 12:17
Foto

D75a68v62i54d 43S76c16h48n82e97b42e56r81g63e22r 9545628133103

Momentálně pracuji v Praze, ale jinak pocházím z Ústí nad Labem a kam mám v plánu se i vrátit. A 200 tis. se mi doma bohužel nikde neválí. Připadá mi to všechno jak začarovanej kruh

0/0
26.1.2014 12:24
Foto

P68a45v39e40l 96M83a56r70e46š 7482571396952

Čtvrt mega neni tak velká částka, to jde řešit i běžným spotrebakem, pokud by to nešlo jinak.Existuji i startovací uvery pro podnikatele za docela přijatelných podmínek.Kvůli rizikům je lepší do toho jít jako s.r.o., dneska už je založení otázkou 20.000 (koupe Ready made firmy) .

0/0
26.1.2014 12:37
Foto

D75a37v33i26d 63S33c67h87n43e35b17e95r38g18e25r 9425258583903

Tak když to tak vezmu tak jsem čtvrt mega pohromadě nikdy nevyděl, já jsem tohohle vždycky trochu bál, půjčku jsem si v životě nebral, vždy jsem fungoval ze svého, a čtvrt mega bych šetřil skoro rok a to bych neesměl nic utratit, ale zase kdo nic nezkusí nic nezíská

0/0
26.1.2014 13:39

V55á18c77l32a45v 38J65e69b85a16v69ý 8980349683456

Jestli on nebude spíš problém v tom, že mlaďas nastoupí za směšný plat, něco se naučí a pak chce víc nebo odejde. To spíš vezmou někoho staršího za směšný plat a ten pak raději neodejde.

Ale uznávám, že dnešní vysoké školy jsou tak na úrovni gymnázia z roku 2000. Dneska je téměř zločin po "studentech" něco chtít a vyhození od zkoušky se skoro nepřipouští. Ale to je tak trochu celoevropský problém.

Na druhou stranu je to pochopitelné, protože aby někdo 5-6 let tvrdě studoval a pak nastoupil za 20 tisíc, to by musel být blázen. Ale firmy si to tak představují, však on to někdo za těch 20 udělá...sice to bude blbě, ale co, to se nějak zpytlíkuje...stejně by to jinak udělali čínani...i když taky blbě.

+7/0
26.1.2014 0:33

D79a54n 39M95a89c38h44o21l34d20a 8317432674752

kdysi jsem po vs nastupoval za 15. no a co je to normalni. ted mam nekolikanasobne vice. bez praxe je 20 jeste slusne. mladi by nejradeji brali za nic 30

+2/0
26.1.2014 9:04

V40á37c30l88a65v 82J86e96b14a86v86ý 8970639803816

Co je kdysi? Rohlík stál kdysi 20 haléřů, tak to jste měl reálně nástupák 150 tisíc? Takže vaše srovnání je úplně špatně...ale asi máte jiné přednosti. :P

Záleží také na oboru, v IT a ekonomii to celkem jde, ale jinde je to dost složité kvůli velké konkurenci a zákazník se často ptá hlavně na cenu, ne na kvalitu, bohužel. V technických oborech je to asi nejmarkantnější. Musíte toho hodně umět, udělat to dobře, ale nikdo to nechce řádně zaplatit.

Proč za nic? Když nebude k ničemu, tak po zkušebce nebo po roce půjde. Ale to není důvod mladé lidi nebrat a nebo si myslet, že za ty malé peníze bude dělat do smrti.

0/0
26.1.2014 21:18
Foto

P73a35v82e37l 92M37a70r12e28š 7672611216962

Ano se paní personalistce nedivím.

Po několika špatných zkušenostech nebereme nikoho pod 25.Životopisy s datem narození 1989 a mladší jdou bez čtení do koše

+2/−10
25.1.2014 23:32





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.