Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Přijmout člověka pod dvacet znamená jen problémy, říká personalistka

Přestože lidí, kteří mají krátce po škole a jsou bez práce rozhodně není pomálu, mají některé firmy v kraji problém najít vhodné pracovníky. Zvláště pokud chtějí lidi hovořící cizím jazykem. Uchazeči musejí ve vysoké konkurenci splňovat stále vyšší nároky, chtějí-li uspět.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J84i46ř41í 23S38u89c92h95ý 5218197216577

Já bych si tu rád přečetl zpověď personalistů napříč všemi možnými společnostmi a profesemi. A vůbec nejlepší by byla konfrontace HR a nezaměstnaní. Komu čest tomu čest, ale ze zákulisních intrik při obsazování volných míst se mi dělá opravdu zle. Každý, kdo může se totiž výběrovému řízení obloukem vyhne.

0/0
27.1.2014 16:30

M11i24r41k30a 44S18v15o32j29t21k37o98v45á 3757748666634

Bohužel musím s paní personalistkou souhlasit. Sice nejsem HR, ale občas si do oddělení někoho přijmout musím. Nejdříve to šlo přes HR, ale chodili takový s prominutím neschopové, že jsem si myslela, že je to vina HR, která neumí vybrat správný životopis. Inu začala jsem si lidi vybírat sama a musím se HR omluvit, to co mi občas chodí je fakt děs. Já nedělá rozdíly ve věku ani pohlaví, prostě tam kde CV odpovídá toho si pozvu, ale to co mi občas přijde do firmy je katastrofa a ty lidi kolem 20 let jsou dvojitá katastrofa. Ale nakonec se vždy najde nějaké světlo na konci tunelu a někdo rozumný přijde, ale občas ty nervy;-D

+2/−1
27.1.2014 8:10

M56i67c56h66a14e64l27a 85L52h87o90t36s95k35á 2529366678897

Ono take schopnosti personalistek jsou na povazenou.Vetsinou si naberou vymluvneho sebevedomeho mladoka a je z nej pak drzkaty franěk.Introverty, ktere si zaradi do kolonky nekomunikujici, neschopni, neumi se prodat, vylouci.Pritom prave ti se nam mnohokrat osvedcili jako nejspolehlivejsi zamestnanci, spochopenom pro firemni pravidla a potrebu prace pro dalsi postup.Zaroven je mezi nimi mensi procento fluktuantu, ktere mesice zaucujete a oni pak plachnou jinam...Pokud skrz personalistku prochazi do firmy spatni absolventi, nehledala bych chybu ve 100 a 1 studentovi ale v neschopne personalistce.

+7/−1
27.1.2014 4:27

M13i73c54h21a66e64l98a 72L73h19o41t77s61k24á 2359416648507

Psat zmobilu prispevky je o zdravou mysl pisatele i ctenare. Omluvte prosím překlepy.

0/0
27.1.2014 5:01

V64á90c95l59a23v 43V90a30n23ě95k 2323843838721

Český absolvent to nemá lehké, přestože je chytrý, bystrý a ochotný se učit neboť je absolventem českého pojetí školství, kde se lidi neučí - žít - a kde se s nimi při studiu zachází jako se školáky a nikoliv jako s dospělými lidmi schopnými svého úsudku. Život je projekt a k samostatnému projektu je ve studiu nikdo nepustil, takže zbývá se učit projekt za peníze budoucího zaměstnavatele, který pochopitelně nechce brát na svá bedra vzdělávací činnost, která mu nic nepřináší.

+2/−1
26.1.2014 15:46

V76á84c71l92a19v 45J11e91b67a41v90ý 8180539743356

Těch vysokoškoláků s rozumným úsudkem je tak 20%. Bohužel většina lidí je dnes na školách jen proto, že titul už je požadován snad i na hajzlbábu a školy za to mají peníze. Je to smutný stav našeho školství, ale i naší ekonomiky a daňového rovnostářství.

Když někdo dobře vystuduje VŠ, tak stejně nastoupí za 20-25 kolíků. Kdyby místo toho 5 let makal, tak už to má taky + našetřeno. Proto dost lidí VŠ fláká a až život je někam vyzvedne/zatratí. Stejně tak v 90% jsou místa obsazována na doporučení a v případě státní správy pak podle stranické legitimace nebo známými.

Většina zaměstnavatelů touží po člověku, který hodně umí, hodně udělá a nechce velký plat. A u absolventa reálně hrozí, že až se něco naučí, bude chtít i vyšší plat nebo přejde jinam. To raději vzít někoho pod hypotékou, kdo bude dělat a nevyskakovat si.

+4/0
26.1.2014 21:02

F75r10a63n69t11i71š76e92k 52P60r20u29d46k50ý 8132491872341

jenom na skolu bych to nehazel. Sice ma take vliv, ale zasadni byla, je a bude vzdy vychova. Co se ditko doma nauci se promita i do jeho skolniho zivota. Kdyz na vychovu kaslete, clovek se nic nenauci a je pro zivot neschopny i kdybyste mu zaplatili titul

0/0
27.1.2014 10:31

J68o10s76e52f 42T32l29a49m71s33a 2644681142

To neříká jen personalistka, to tvrdím i já.

0/0
26.1.2014 14:37

V26á93c47l94a68v 25Š82u10b10r90t 9297423978257

Aha, takže do 25 jste moc mladý a po 35 už zase pomalu moc starý..hmmm....

+5/0
26.1.2014 13:32

G63a51b63r90i12e82l 84M73e58d33o67n 9414505609984

Personalisti neberou nikoho, kdo nema zadnou praxi. Zajimavy paradox, protoze jak ten clovek ma tu praxi asi tak ziskat?

Kazdopadne doporucuji k precteni: http://goo.gl/2UZJDH R^

+3/0
26.1.2014 13:31

O53l38d82a 55K30u13c51z12a 6173808724518

kvalita absolventů = kvalita školy, jinak, děkuji za státní maturity, konečně nebude možné odmaturovat za úplatek 20k

0/0
26.1.2014 12:19

K67a98r84e33l 10H33a13c85k30e68l 2735655316146

Tak třeba za 30k to nebude problém....;-D;-D

0/0
26.1.2014 12:46

V51á45c23l37a36v 73J31e11b56a62v45ý 8860769223216

A není to jedno...tento stát řídí lidé, kteří mají různé tituly a doktoráty z vesnických rychloškol nebo Plzeňských práv...a vy máte problém s nějakou maturitou? :P

0/0
26.1.2014 21:04

P48a56v19e39l 41L26e73š72t10i66n17s46k74ý 7788835632263

Firma OKIN ;-D ...to je takový moderní otrokář. Ty volná místa nemá proto, že by rozšiřovala firmu, ale potřebuje zalepit volno po pochopivších uprchlících ;-D

+3/0
26.1.2014 12:12

L34a25d60i16s88l78a54v 97P30a66s52t32o86r23e56k 1903737808215

Okin a Okin BPO jsou trošku rozdílné. Okin BPO se týká IT pozic a na start je to dobré.

0/0
26.1.2014 12:27

P64a35v88e87l 76L72e23š69t29i36n55s31k71ý 7988285622613

Aha...to jsem netušil

0/0
26.1.2014 12:59

P60a15v59e76l 64L41e21š59t31i50n22s53k60ý 7558115962723

Tak ještě jednou....nespletl jsem se. Trochu jste mě zmátl tím IT. Kde jste k tomu IT u okin BPO přišel?

0/0
26.1.2014 13:01

L98a89d44i37s83l42a75v 19P34a70s73t44o79r32e67k 1603937408675

http://www.okinbpo.com/profil-spolecnosti.phtml

0/0
26.1.2014 18:02

J31a43n 10Š93p77e38c54i32á10n 2260680809539

A lidi co pracovali pri dennim studiu VS jsou poklad. Clovek by si mohl valet vejce na koleji a cist si.

+1/−2
26.1.2014 10:42

J34a98n 10Š37p27e33c76i72á82n 2670390709469

Konec clanku je zabijarna. Jeste aby do montovny k pasu nejaky cizi jazyk pozadovali. To by byla absurdita az do nebe

+6/0
26.1.2014 10:41

J24o51s27e54f 92Š65e25m43e74l38í97k 7959661970387

Podobná "zkušená personalistka" zkoumala dceřinu nabídku do firmy a říká jí: Pět zaměstnání za čtyři roky, to s vámi asi nebyli moc spokojení, že?

Až když byla upozorněna, že všechno jsou to zaměstnání při denním studiu na VŠ a všechny u firem, kde je nezbytná angličtina protože tam česky nikdo neumí, povytáhla obočí a prohlásila "AHA".

.

A taková osoba rozhoduje o tom, koho firma přijme a koho ne. Tomio tedy vyndej.

+9/0
26.1.2014 10:36

J20a75n 91P65a88v30e20l 8793322408426

Hlupáci tvoří několik desítek procent populace a jsou v každé skupině. Jak mezi personalistkama které tohle plácnou a nebo mezi diskutujícími, kteří to dodneška nepochopili a generalizují.

0/0
26.1.2014 10:50

V70á63c93l47a75v 69J33e40b23a13v14ý 8550329123656

Když se podívám na výsledek voleb nebo na nabrané úvěry a hypotéky, tak několik desítek procent bych vyměnil za nějakých 80 procent.

0/0
26.1.2014 21:06

J19a58n 70Š11p41e60c35i47á61n 2170740729809

80:20 plati vsude

0/0
27.1.2014 10:26
Foto

M26i14c70h93a24l 60K94o61u48r37e62k 5379712357831

Bylo by dobre, aby dcera uvedla treba u kazdeho zamestnavatele v CV "zamestnani pri VS". Vetsina kandidatu nema dobre napsany zivototpis a to je prvni kamen urazu.

0/0
27.1.2014 13:32

L35u16k30á68š 62K33o20h61o19u31t 7978804452259

a kde je nějaký lidský rozměr? Kde dáváme mladým příklad a šanci uspět? Ano mladý člověk nemá praxi ale je flexibilní, stačí ho chtít něco naučit (když to nedává náš školský systém) a myslím že se to několikrát vrátí... Jistě ono je jednodušší generalizovat... pak můžeme říkat "mladí nic neumí", "všichni na pracáku jsou nemakačenka a vyžírkové"... Kdy už si to lidi uvědomí a začnou se k sobě chovat slušně, začnou si pomáhat tak aby společně něčeho dosáhly. Kdy už přestane každý kopat jen sám za sebe...

+4/0
26.1.2014 10:32

J42a40n 10P96a52v24e19l 8413202408716

V podnikání má lidský rozměr jen takovou váhu, která přináší ekonomické výsledky.

Mimochodem, jsou zase firmy které chtějí absolventy, protože nemají špatné návyky z předchozích zaměstnání.

+1/0
26.1.2014 10:51

D17a14n69i31e18l72a 68U34r50b22a55n86o15v19á 2574150515616

Souhlasím, že generalizovat by se nemělo - tak že byste měl zvážit, zda psát že mladí jsou flexibilní - protože né každý je flexibilní jen proto, že je mladý, stejně jako né každý je ochoten se učit nebo pracovat jen proto že je mladý. Někteří mladí, mají bohužel návyky jak komunistický důchodce - sehnat "nějakou" práci jedno jakou hlavně aby z toho měl peníze.

Tzn zájem o samotnou činnost žádný. Z mé zkušenosti platí pravidlo 80:20 tzn cca 20% je použitelných ostatní děs běs - zkušenost moje vlastní při vytváření týmu - chtěla jsem absolventy nikoli lidi s praxí, ale chtěla jsem lidi s elánem flexibilitou a ochotou se učit a zjistila jsem že tohle nabízí jen minimum absolventů.

Jinak zaměstnání není pomoc pro nezamenstnané, To to poněkud špatně chápete.

0/0
27.1.2014 14:46

P72a25v78e59l 45Ř16a95p61e40k 7292216739935

Tyhle nadnárodní firmy jsou naprosto zbytečné. My potřebujeme místo žvanění hlavně vyrábět a to v malých firmách, které sídlí u nás doma. Tento segment však stát trvale likviduje. Proto volím Svobodné.

+5/−4
26.1.2014 9:25

L94a88d96i55s28l49a40v 11P57a38s56t93o13r85e52k 1933867948185

;-D

+3/0
26.1.2014 9:33

J67a79n 46P25a92v57e68l 8633342558426

Cože? A jinak doma všechno v pořádku? Jak souvisí to že volíte SSO s tím, že nechápete základní ekonomická pravidla které by mělo pochopit i desetileté děcko?

+1/−1
26.1.2014 10:53

O48l23d75a 27K59u97c18z63a 6383658214598

procesor na koleně nevyrobíš, Svobodní by nejraději odcestovali časem do roku 1929

+3/0
26.1.2014 12:30

J24a85n 32Š64p41e29c53i67á52n 2340130169239

SSO ma program. Ostatni jen reklamu a sponzory

0/0
27.1.2014 10:28
Foto

D58a72v14i97d 59S85c15h54n25e89b43e28r84g36e53r 9845338653513

Tak to je ještě dobrý, v mém oboru je člověk ve 20ti letech moc mladý bez praxe a ve 40ti už máte o dost menší šanci sehnat práci . .

+1/0
26.1.2014 2:37
Foto

P55a29v32e38l 70M92a36r43e79š 7872881246192

Co máte za obor, smím li se zeptat?

0/0
26.1.2014 2:41
Foto

D68a14v11i35d 14S64c77h78n15e14b97e95r88g45e55r 9925988813293

Pracuji v gastronomii, konkrétně jako kuchař

0/0
26.1.2014 2:44
Foto

P67a60v59e93l 35M43a42r14e32š 7522351666362

Jako kuchař byste měl kolem 40 mít za sebou slušnou praxi.Nevidím moc duvod, aby dobrý kuchař měl ve 40 problém najít práci.Jestli teda není problém ve mzdách, jenž restauratéři platí, dobrého kuchaře ( ale i instalatéra, zedníka, tramvajaka...) musíte dobře zaplatit, jinak se vám na to vy...vykasle

0/0
26.1.2014 3:05
Foto

D74a33v58i80d 35S28c80h67n86e72b49e24r33g42e81r 9565798503793

Ano praxi máte, to souhlasím, ale zkušenosti jdou stranou a přednější jsou finance, to je pro zaměstnavatele důležitější, většina zaměstnavatelů radši vezme někoho kdo má praxi tři, čtyři roky, protože bude makat levněji, a většinou na úkor kvality, narazíte na zaměstnavatele kteří upřednostní zkušenosti před ušetřením pár korun, ale bohužel zatím převládá ta první skupina.A v padesáti, buď sedíte někde v kanclu (mě se osobně tahle představa hnusí) nebo jedete nějakou závodku za pár "kaček"  člověk si nevybere :-/

0/0
26.1.2014 3:17

J16a68n 55P57a18v19e74l 8903702608546

Já nevím, ale my pravidelně chodíme s kolegy na oběd do restaurace kde výborně vaří. Je tam pravidelně slušně zaplněno a to mají o pár set metrů dále konkurenci v podobě nákupního centra. Kdyby tam neměli kvalitného kuchaře, mají tam prakticky prázdno. Takže pokud se na to podnik zaměří, určitě se jim vyplatí se orientovat spíše na kvalitu než cenu, obvzláště pokud ten rozdíl kvality udělá pár tisíc měsíčně pro lepšího kuchaře.

0/0
26.1.2014 10:56
Foto

D36a79v47i71d 30S64c85h74n67e80b10e61r79g87e20r 9795118113603

V tomhle s vámi plně souhlasím, ale jsou lidi co mají představu jinou, ono to jde v ruku v ruce, začíná to platem a konče surovinami, a kdy majitel vám položí otázku "kolik spotřebujete ubrousků" atd u položek který v restauraci jak vy říkáte neřeší protože je to takřka korunová položka, to samé faktury, člověk objedná věci a majitel přijde, hele tohle jsem viděl v makru levnější a ARO už jede přitom finanční rozdíl je mnohdy zanedbatelný vzhledem k rozpočtu na jídlo, ale kvalitně úplně jinde ale pak je majitel pyšný jak ušetřil pár kaček :-/

0/0
26.1.2014 11:11
Foto

P57a52v11e54l 60M67a28r74e50š 7712591376202

Neuvažoval jste o tom udělat se pro sebe?

Ano Neni to jednoduché a stojí to na začátku prachy, ale pokud jste v oboru opravdu dobrý, delate ho poctivě a nechcete do roka zbohatnout máte slušnou šanci uspět.Dobrých hospod, kde dobře vari za přijatelné ceny zase tolik neni

0/0
26.1.2014 11:38
Foto

D17a42v45i69d 75S61c21h26n70e15b82e98r15g17e74r 9695978383723

Tak to je snad sen každého kuchaře, ale jak říkáte není jednoduché, už jsem to přemýšlel nesčetněkrát a neustále si s touto myšlenkou pohrávám, ale problém první a zásadní jsou právě finance, a počáteční investice je ta nejvyšší, a bohužel našetřit to je docela problém, ona to bohužel není otázka několika tisíc. Přitom jak říkáte člověk by nechtěl vydělávat sta tisíce, ale stačí aby to člověka uživilo.

0/0
26.1.2014 11:57
Foto

P89a19v12e12l 34M35a85r14e11š 7882451126172

Dělám trochu i do realit, alespoň v Brně je poměrně dost zavedených hospod na pronájem, to už není až taková pálka na začátek. (s odstupnym často do 200.tisíc)

0/0
26.1.2014 12:17
Foto

D53a89v53i47d 51S49c13h49n88e44b85e47r28g54e55r 9595538153513

Momentálně pracuji v Praze, ale jinak pocházím z Ústí nad Labem a kam mám v plánu se i vrátit. A 200 tis. se mi doma bohužel nikde neválí. Připadá mi to všechno jak začarovanej kruh

0/0
26.1.2014 12:24
Foto

P42a85v47e10l 14M39a21r43e88š 7572191376342

Čtvrt mega neni tak velká částka, to jde řešit i běžným spotrebakem, pokud by to nešlo jinak.Existuji i startovací uvery pro podnikatele za docela přijatelných podmínek.Kvůli rizikům je lepší do toho jít jako s.r.o., dneska už je založení otázkou 20.000 (koupe Ready made firmy) .

0/0
26.1.2014 12:37
Foto

D12a74v55i24d 62S37c27h58n34e33b10e74r26g64e15r 9795408533573

Tak když to tak vezmu tak jsem čtvrt mega pohromadě nikdy nevyděl, já jsem tohohle vždycky trochu bál, půjčku jsem si v životě nebral, vždy jsem fungoval ze svého, a čtvrt mega bych šetřil skoro rok a to bych neesměl nic utratit, ale zase kdo nic nezkusí nic nezíská

0/0
26.1.2014 13:39

V82á92c69l31a15v 88J49e17b40a15v23ý 8900799173606

Jestli on nebude spíš problém v tom, že mlaďas nastoupí za směšný plat, něco se naučí a pak chce víc nebo odejde. To spíš vezmou někoho staršího za směšný plat a ten pak raději neodejde.

Ale uznávám, že dnešní vysoké školy jsou tak na úrovni gymnázia z roku 2000. Dneska je téměř zločin po "studentech" něco chtít a vyhození od zkoušky se skoro nepřipouští. Ale to je tak trochu celoevropský problém.

Na druhou stranu je to pochopitelné, protože aby někdo 5-6 let tvrdě studoval a pak nastoupil za 20 tisíc, to by musel být blázen. Ale firmy si to tak představují, však on to někdo za těch 20 udělá...sice to bude blbě, ale co, to se nějak zpytlíkuje...stejně by to jinak udělali čínani...i když taky blbě.

+7/0
26.1.2014 0:33

D44a53n 98M40a95c26h87o92l17d61a 8467352874742

kdysi jsem po vs nastupoval za 15. no a co je to normalni. ted mam nekolikanasobne vice. bez praxe je 20 jeste slusne. mladi by nejradeji brali za nic 30

+2/0
26.1.2014 9:04

V15á63c58l13a60v 53J41e42b53a49v34ý 8230299863526

Co je kdysi? Rohlík stál kdysi 20 haléřů, tak to jste měl reálně nástupák 150 tisíc? Takže vaše srovnání je úplně špatně...ale asi máte jiné přednosti. :P

Záleží také na oboru, v IT a ekonomii to celkem jde, ale jinde je to dost složité kvůli velké konkurenci a zákazník se často ptá hlavně na cenu, ne na kvalitu, bohužel. V technických oborech je to asi nejmarkantnější. Musíte toho hodně umět, udělat to dobře, ale nikdo to nechce řádně zaplatit.

Proč za nic? Když nebude k ničemu, tak po zkušebce nebo po roce půjde. Ale to není důvod mladé lidi nebrat a nebo si myslet, že za ty malé peníze bude dělat do smrti.

0/0
26.1.2014 21:18
Foto

P21a41v29e67l 64M29a61r80e10š 7562411946102

Ano se paní personalistce nedivím.

Po několika špatných zkušenostech nebereme nikoho pod 25.Životopisy s datem narození 1989 a mladší jdou bez čtení do koše

+2/−10
25.1.2014 23:32







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.