Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Přijmout člověka pod dvacet znamená jen problémy, říká personalistka

Přestože lidí, kteří mají krátce po škole a jsou bez práce rozhodně není pomálu, mají některé firmy v kraji problém najít vhodné pracovníky. Zvláště pokud chtějí lidi hovořící cizím jazykem. Uchazeči musejí ve vysoké konkurenci splňovat stále vyšší nároky, chtějí-li uspět.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J18i36ř95í 26S14u78c25h92ý 5678887506147

Já bych si tu rád přečetl zpověď personalistů napříč všemi možnými společnostmi a profesemi. A vůbec nejlepší by byla konfrontace HR a nezaměstnaní. Komu čest tomu čest, ale ze zákulisních intrik při obsazování volných míst se mi dělá opravdu zle. Každý, kdo může se totiž výběrovému řízení obloukem vyhne.

0/0
27.1.2014 16:30

M89i49r47k43a 62S51v74o15j86t40k69o46v64á 3137318716514

Bohužel musím s paní personalistkou souhlasit. Sice nejsem HR, ale občas si do oddělení někoho přijmout musím. Nejdříve to šlo přes HR, ale chodili takový s prominutím neschopové, že jsem si myslela, že je to vina HR, která neumí vybrat správný životopis. Inu začala jsem si lidi vybírat sama a musím se HR omluvit, to co mi občas chodí je fakt děs. Já nedělá rozdíly ve věku ani pohlaví, prostě tam kde CV odpovídá toho si pozvu, ale to co mi občas přijde do firmy je katastrofa a ty lidi kolem 20 let jsou dvojitá katastrofa. Ale nakonec se vždy najde nějaké světlo na konci tunelu a někdo rozumný přijde, ale občas ty nervy;-D

+2/−1
27.1.2014 8:10

M79i34c70h64a81e59l50a 13L51h32o64t29s11k74á 2559326968137

Ono take schopnosti personalistek jsou na povazenou.Vetsinou si naberou vymluvneho sebevedomeho mladoka a je z nej pak drzkaty franěk.Introverty, ktere si zaradi do kolonky nekomunikujici, neschopni, neumi se prodat, vylouci.Pritom prave ti se nam mnohokrat osvedcili jako nejspolehlivejsi zamestnanci, spochopenom pro firemni pravidla a potrebu prace pro dalsi postup.Zaroven je mezi nimi mensi procento fluktuantu, ktere mesice zaucujete a oni pak plachnou jinam...Pokud skrz personalistku prochazi do firmy spatni absolventi, nehledala bych chybu ve 100 a 1 studentovi ale v neschopne personalistce.

+7/−1
27.1.2014 4:27

M57i75c92h68a54e73l43a 39L53h33o74t53s62k97á 2899316138177

Psat zmobilu prispevky je o zdravou mysl pisatele i ctenare. Omluvte prosím překlepy.

0/0
27.1.2014 5:01

V89á63c86l96a24v 77V43a50n10ě59k 2643423658871

Český absolvent to nemá lehké, přestože je chytrý, bystrý a ochotný se učit neboť je absolventem českého pojetí školství, kde se lidi neučí - žít - a kde se s nimi při studiu zachází jako se školáky a nikoliv jako s dospělými lidmi schopnými svého úsudku. Život je projekt a k samostatnému projektu je ve studiu nikdo nepustil, takže zbývá se učit projekt za peníze budoucího zaměstnavatele, který pochopitelně nechce brát na svá bedra vzdělávací činnost, která mu nic nepřináší.

+2/−1
26.1.2014 15:46

V88á20c61l26a77v 46J94e27b40a16v15ý 8870149613116

Těch vysokoškoláků s rozumným úsudkem je tak 20%. Bohužel většina lidí je dnes na školách jen proto, že titul už je požadován snad i na hajzlbábu a školy za to mají peníze. Je to smutný stav našeho školství, ale i naší ekonomiky a daňového rovnostářství.

Když někdo dobře vystuduje VŠ, tak stejně nastoupí za 20-25 kolíků. Kdyby místo toho 5 let makal, tak už to má taky + našetřeno. Proto dost lidí VŠ fláká a až život je někam vyzvedne/zatratí. Stejně tak v 90% jsou místa obsazována na doporučení a v případě státní správy pak podle stranické legitimace nebo známými.

Většina zaměstnavatelů touží po člověku, který hodně umí, hodně udělá a nechce velký plat. A u absolventa reálně hrozí, že až se něco naučí, bude chtít i vyšší plat nebo přejde jinam. To raději vzít někoho pod hypotékou, kdo bude dělat a nevyskakovat si.

+4/0
26.1.2014 21:02

F61r21a20n20t68i34š82e35k 24P35r91u18d89k40ý 8762511632231

jenom na skolu bych to nehazel. Sice ma take vliv, ale zasadni byla, je a bude vzdy vychova. Co se ditko doma nauci se promita i do jeho skolniho zivota. Kdyz na vychovu kaslete, clovek se nic nenauci a je pro zivot neschopny i kdybyste mu zaplatili titul

0/0
27.1.2014 10:31

J23o37s83e60f 94T13l71a10m84s75a 2814451222

To neříká jen personalistka, to tvrdím i já.

0/0
26.1.2014 14:37

V26á31c39l89a90v 40Š59u40b73r62t 9277523358467

Aha, takže do 25 jste moc mladý a po 35 už zase pomalu moc starý..hmmm....

+5/0
26.1.2014 13:32

G69a52b63r27i91e77l 13M53e65d96o88n 9214355439854

Personalisti neberou nikoho, kdo nema zadnou praxi. Zajimavy paradox, protoze jak ten clovek ma tu praxi asi tak ziskat?

Kazdopadne doporucuji k precteni: http://goo.gl/2UZJDH R^

+3/0
26.1.2014 13:31

O87l69d18a 91K94u12c26z58a 6803458774108

kvalita absolventů = kvalita školy, jinak, děkuji za státní maturity, konečně nebude možné odmaturovat za úplatek 20k

0/0
26.1.2014 12:19

K94a70r11e47l 90H51a49c54k17e17l 2725375796256

Tak třeba za 30k to nebude problém....;-D;-D

0/0
26.1.2014 12:46

V20á14c55l15a51v 88J32e80b67a24v35ý 8750659333746

A není to jedno...tento stát řídí lidé, kteří mají různé tituly a doktoráty z vesnických rychloškol nebo Plzeňských práv...a vy máte problém s nějakou maturitou? :P

0/0
26.1.2014 21:04

P62a31v31e75l 65L62e23š57t44i13n28s70k57ý 7188545802813

Firma OKIN ;-D ...to je takový moderní otrokář. Ty volná místa nemá proto, že by rozšiřovala firmu, ale potřebuje zalepit volno po pochopivších uprchlících ;-D

+3/0
26.1.2014 12:12

L17a91d23i95s42l80a44v 34P80a66s75t85o32r85e41k 1173747658665

Okin a Okin BPO jsou trošku rozdílné. Okin BPO se týká IT pozic a na start je to dobré.

0/0
26.1.2014 12:27

P91a17v85e83l 56L43e43š50t98i76n67s23k68ý 7738205782303

Aha...to jsem netušil

0/0
26.1.2014 12:59

P50a86v50e83l 94L46e70š22t27i86n63s81k51ý 7878885732143

Tak ještě jednou....nespletl jsem se. Trochu jste mě zmátl tím IT. Kde jste k tomu IT u okin BPO přišel?

0/0
26.1.2014 13:01

L72a64d72i57s72l96a65v 23P31a65s16t56o96r65e81k 1973897328795

http://www.okinbpo.com/profil-spolecnosti.phtml

0/0
26.1.2014 18:02

J28a95n 79Š89p98e29c73i91á55n 2600340719949

A lidi co pracovali pri dennim studiu VS jsou poklad. Clovek by si mohl valet vejce na koleji a cist si.

+1/−2
26.1.2014 10:42

J57a95n 25Š46p81e64c37i65á84n 2760480499159

Konec clanku je zabijarna. Jeste aby do montovny k pasu nejaky cizi jazyk pozadovali. To by byla absurdita az do nebe

+6/0
26.1.2014 10:41

J39o28s95e40f 12Š32e91m19e83l14í52k 7909791120217

Podobná "zkušená personalistka" zkoumala dceřinu nabídku do firmy a říká jí: Pět zaměstnání za čtyři roky, to s vámi asi nebyli moc spokojení, že?

Až když byla upozorněna, že všechno jsou to zaměstnání při denním studiu na VŠ a všechny u firem, kde je nezbytná angličtina protože tam česky nikdo neumí, povytáhla obočí a prohlásila "AHA".

.

A taková osoba rozhoduje o tom, koho firma přijme a koho ne. Tomio tedy vyndej.

+9/0
26.1.2014 10:36

J71a92n 28P72a68v90e19l 8253112538426

Hlupáci tvoří několik desítek procent populace a jsou v každé skupině. Jak mezi personalistkama které tohle plácnou a nebo mezi diskutujícími, kteří to dodneška nepochopili a generalizují.

0/0
26.1.2014 10:50

V15á54c41l78a89v 49J70e13b88a70v68ý 8620509503666

Když se podívám na výsledek voleb nebo na nabrané úvěry a hypotéky, tak několik desítek procent bych vyměnil za nějakých 80 procent.

0/0
26.1.2014 21:06

J51a66n 26Š23p34e20c71i19á92n 2250850389339

80:20 plati vsude

0/0
27.1.2014 10:26
Foto

M13i84c84h89a85l 70K53o11u69r22e11k 5639292207481

Bylo by dobre, aby dcera uvedla treba u kazdeho zamestnavatele v CV "zamestnani pri VS". Vetsina kandidatu nema dobre napsany zivototpis a to je prvni kamen urazu.

0/0
27.1.2014 13:32

L70u30k35á75š 15K52o77h83o15u39t 7448494892689

a kde je nějaký lidský rozměr? Kde dáváme mladým příklad a šanci uspět? Ano mladý člověk nemá praxi ale je flexibilní, stačí ho chtít něco naučit (když to nedává náš školský systém) a myslím že se to několikrát vrátí... Jistě ono je jednodušší generalizovat... pak můžeme říkat "mladí nic neumí", "všichni na pracáku jsou nemakačenka a vyžírkové"... Kdy už si to lidi uvědomí a začnou se k sobě chovat slušně, začnou si pomáhat tak aby společně něčeho dosáhly. Kdy už přestane každý kopat jen sám za sebe...

+4/0
26.1.2014 10:32

J12a54n 86P63a84v23e12l 8103252618806

V podnikání má lidský rozměr jen takovou váhu, která přináší ekonomické výsledky.

Mimochodem, jsou zase firmy které chtějí absolventy, protože nemají špatné návyky z předchozích zaměstnání.

+1/0
26.1.2014 10:51

D38a65n87i46e15l73a 63U88r45b42a86n72o18v54á 2284730505456

Souhlasím, že generalizovat by se nemělo - tak že byste měl zvážit, zda psát že mladí jsou flexibilní - protože né každý je flexibilní jen proto, že je mladý, stejně jako né každý je ochoten se učit nebo pracovat jen proto že je mladý. Někteří mladí, mají bohužel návyky jak komunistický důchodce - sehnat "nějakou" práci jedno jakou hlavně aby z toho měl peníze.

Tzn zájem o samotnou činnost žádný. Z mé zkušenosti platí pravidlo 80:20 tzn cca 20% je použitelných ostatní děs běs - zkušenost moje vlastní při vytváření týmu - chtěla jsem absolventy nikoli lidi s praxí, ale chtěla jsem lidi s elánem flexibilitou a ochotou se učit a zjistila jsem že tohle nabízí jen minimum absolventů.

Jinak zaměstnání není pomoc pro nezamenstnané, To to poněkud špatně chápete.

0/0
27.1.2014 14:46

P10a27v68e97l 24Ř15a36p87e60k 7292946869885

Tyhle nadnárodní firmy jsou naprosto zbytečné. My potřebujeme místo žvanění hlavně vyrábět a to v malých firmách, které sídlí u nás doma. Tento segment však stát trvale likviduje. Proto volím Svobodné.

+5/−4
26.1.2014 9:25

L91a69d86i67s47l13a29v 26P92a11s61t26o59r57e36k 1223237498235

;-D

+3/0
26.1.2014 9:33

J84a41n 26P47a74v11e76l 8373272198866

Cože? A jinak doma všechno v pořádku? Jak souvisí to že volíte SSO s tím, že nechápete základní ekonomická pravidla které by mělo pochopit i desetileté děcko?

+1/−1
26.1.2014 10:53

O74l96d75a 55K29u35c14z34a 6123798484838

procesor na koleně nevyrobíš, Svobodní by nejraději odcestovali časem do roku 1929

+3/0
26.1.2014 12:30

J82a66n 21Š70p11e91c86i74á75n 2870770489239

SSO ma program. Ostatni jen reklamu a sponzory

0/0
27.1.2014 10:28
Foto

D89a91v59i50d 37S26c54h28n27e55b42e90r55g32e34r 9415748653393

Tak to je ještě dobrý, v mém oboru je člověk ve 20ti letech moc mladý bez praxe a ve 40ti už máte o dost menší šanci sehnat práci . .

+1/0
26.1.2014 2:37

P27a29v55e46l 82M24a12r61e39š 7402471606162

Co máte za obor, smím li se zeptat?

0/0
26.1.2014 2:41
Foto

D83a94v77i96d 86S78c82h62n91e50b90e21r87g46e68r 9275318443573

Pracuji v gastronomii, konkrétně jako kuchař

0/0
26.1.2014 2:44

P67a32v12e40l 74M89a97r20e96š 7782921226422

Jako kuchař byste měl kolem 40 mít za sebou slušnou praxi.Nevidím moc duvod, aby dobrý kuchař měl ve 40 problém najít práci.Jestli teda není problém ve mzdách, jenž restauratéři platí, dobrého kuchaře ( ale i instalatéra, zedníka, tramvajaka...) musíte dobře zaplatit, jinak se vám na to vy...vykasle

0/0
26.1.2014 3:05
Foto

D59a63v93i67d 52S51c77h81n24e48b16e41r18g76e64r 9925668133703

Ano praxi máte, to souhlasím, ale zkušenosti jdou stranou a přednější jsou finance, to je pro zaměstnavatele důležitější, většina zaměstnavatelů radši vezme někoho kdo má praxi tři, čtyři roky, protože bude makat levněji, a většinou na úkor kvality, narazíte na zaměstnavatele kteří upřednostní zkušenosti před ušetřením pár korun, ale bohužel zatím převládá ta první skupina.A v padesáti, buď sedíte někde v kanclu (mě se osobně tahle představa hnusí) nebo jedete nějakou závodku za pár "kaček"  člověk si nevybere :-/

0/0
26.1.2014 3:17

J17a45n 29P40a93v96e67l 8103182848696

Já nevím, ale my pravidelně chodíme s kolegy na oběd do restaurace kde výborně vaří. Je tam pravidelně slušně zaplněno a to mají o pár set metrů dále konkurenci v podobě nákupního centra. Kdyby tam neměli kvalitného kuchaře, mají tam prakticky prázdno. Takže pokud se na to podnik zaměří, určitě se jim vyplatí se orientovat spíše na kvalitu než cenu, obvzláště pokud ten rozdíl kvality udělá pár tisíc měsíčně pro lepšího kuchaře.

0/0
26.1.2014 10:56
Foto

D30a41v85i95d 53S44c93h89n44e16b94e51r35g23e34r 9755818323933

V tomhle s vámi plně souhlasím, ale jsou lidi co mají představu jinou, ono to jde v ruku v ruce, začíná to platem a konče surovinami, a kdy majitel vám položí otázku "kolik spotřebujete ubrousků" atd u položek který v restauraci jak vy říkáte neřeší protože je to takřka korunová položka, to samé faktury, člověk objedná věci a majitel přijde, hele tohle jsem viděl v makru levnější a ARO už jede přitom finanční rozdíl je mnohdy zanedbatelný vzhledem k rozpočtu na jídlo, ale kvalitně úplně jinde ale pak je majitel pyšný jak ušetřil pár kaček :-/

0/0
26.1.2014 11:11

P48a88v43e73l 80M48a61r95e93š 7592671806572

Neuvažoval jste o tom udělat se pro sebe?

Ano Neni to jednoduché a stojí to na začátku prachy, ale pokud jste v oboru opravdu dobrý, delate ho poctivě a nechcete do roka zbohatnout máte slušnou šanci uspět.Dobrých hospod, kde dobře vari za přijatelné ceny zase tolik neni

0/0
26.1.2014 11:38
Foto

D49a37v52i61d 96S24c86h29n86e71b61e45r92g20e53r 9585718133283

Tak to je snad sen každého kuchaře, ale jak říkáte není jednoduché, už jsem to přemýšlel nesčetněkrát a neustále si s touto myšlenkou pohrávám, ale problém první a zásadní jsou právě finance, a počáteční investice je ta nejvyšší, a bohužel našetřit to je docela problém, ona to bohužel není otázka několika tisíc. Přitom jak říkáte člověk by nechtěl vydělávat sta tisíce, ale stačí aby to člověka uživilo.

0/0
26.1.2014 11:57

P20a73v21e88l 80M78a89r12e93š 7762221416942

Dělám trochu i do realit, alespoň v Brně je poměrně dost zavedených hospod na pronájem, to už není až taková pálka na začátek. (s odstupnym často do 200.tisíc)

0/0
26.1.2014 12:17
Foto

D77a52v88i38d 98S47c55h94n60e41b13e94r32g29e32r 9765588773823

Momentálně pracuji v Praze, ale jinak pocházím z Ústí nad Labem a kam mám v plánu se i vrátit. A 200 tis. se mi doma bohužel nikde neválí. Připadá mi to všechno jak začarovanej kruh

0/0
26.1.2014 12:24

P84a55v91e76l 69M47a49r67e30š 7112541346182

Čtvrt mega neni tak velká částka, to jde řešit i běžným spotrebakem, pokud by to nešlo jinak.Existuji i startovací uvery pro podnikatele za docela přijatelných podmínek.Kvůli rizikům je lepší do toho jít jako s.r.o., dneska už je založení otázkou 20.000 (koupe Ready made firmy) .

0/0
26.1.2014 12:37
Foto

D28a72v16i93d 72S97c63h20n70e24b25e51r91g66e14r 9305228283183

Tak když to tak vezmu tak jsem čtvrt mega pohromadě nikdy nevyděl, já jsem tohohle vždycky trochu bál, půjčku jsem si v životě nebral, vždy jsem fungoval ze svého, a čtvrt mega bych šetřil skoro rok a to bych neesměl nic utratit, ale zase kdo nic nezkusí nic nezíská

0/0
26.1.2014 13:39

V30á30c64l34a39v 12J30e18b97a91v30ý 8850419683956

Jestli on nebude spíš problém v tom, že mlaďas nastoupí za směšný plat, něco se naučí a pak chce víc nebo odejde. To spíš vezmou někoho staršího za směšný plat a ten pak raději neodejde.

Ale uznávám, že dnešní vysoké školy jsou tak na úrovni gymnázia z roku 2000. Dneska je téměř zločin po "studentech" něco chtít a vyhození od zkoušky se skoro nepřipouští. Ale to je tak trochu celoevropský problém.

Na druhou stranu je to pochopitelné, protože aby někdo 5-6 let tvrdě studoval a pak nastoupil za 20 tisíc, to by musel být blázen. Ale firmy si to tak představují, však on to někdo za těch 20 udělá...sice to bude blbě, ale co, to se nějak zpytlíkuje...stejně by to jinak udělali čínani...i když taky blbě.

+7/0
26.1.2014 0:33

D11a59n 31M68a65c87h62o67l42d63a 8357722494352

kdysi jsem po vs nastupoval za 15. no a co je to normalni. ted mam nekolikanasobne vice. bez praxe je 20 jeste slusne. mladi by nejradeji brali za nic 30

+2/0
26.1.2014 9:04

V31á58c98l79a89v 10J78e25b52a97v95ý 8790769763776

Co je kdysi? Rohlík stál kdysi 20 haléřů, tak to jste měl reálně nástupák 150 tisíc? Takže vaše srovnání je úplně špatně...ale asi máte jiné přednosti. :P

Záleží také na oboru, v IT a ekonomii to celkem jde, ale jinde je to dost složité kvůli velké konkurenci a zákazník se často ptá hlavně na cenu, ne na kvalitu, bohužel. V technických oborech je to asi nejmarkantnější. Musíte toho hodně umět, udělat to dobře, ale nikdo to nechce řádně zaplatit.

Proč za nic? Když nebude k ničemu, tak po zkušebce nebo po roce půjde. Ale to není důvod mladé lidi nebrat a nebo si myslet, že za ty malé peníze bude dělat do smrti.

0/0
26.1.2014 21:18

P11a28v24e90l 69M96a47r42e58š 7592751666942

Ano se paní personalistce nedivím.

Po několika špatných zkušenostech nebereme nikoho pod 25.Životopisy s datem narození 1989 a mladší jdou bez čtení do koše

+2/−10
25.1.2014 23:32







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.