Co ti důvěřiví lidé v Česku čekali?

Typicky český přístup. Někdo mi dluží peníze, podám na něj trestní oznámení. A co třeba žalobu vážení? To je ten správný nástroj, jenže to holt vyžaduje trochu práce nebo peněz, pokud si tu žalobu nechám napsat od právníka.

A moc peněz pane Ort.

Sdružení, aktivisti, nadace, soc. inženýři = zloději.

Tak za prve, penize za rekvalifikace jsou totalne vyhozene z okna, prakticky nic Vas tam nenauci, je to jen zpusob, jak lehce prijit ke statnim penezum, rekvalifikace bych poradne omezila. Jeste jsem sejne nevidela cloveka, ktery by prosel rekvalifikaci a diky tomu ho nekdo prijal. Je smesne, aby nekdo za 3 mesice  / 90 hodin/ se naucil to, co se jinde uci treba 4 roky.

Za druhe, bych penize vyclenila pod pracovni urady a udelala bych, ze zamestnavatel zamestna cloveka a za kazdy mesic po dobu treba 6 mesicu mu bude poskytnut prispevek na mzdu treba 5000 Kc. Podpory z uradu sice jsou, ale vazany na to, ze musi zamestnavatel cloveka zamestnavat 5 let, nikdo nevi, jestli bude spolecnost za 2 roky prosperovat, takze si malokdo dovoli nekoho zamestnat. Tim, ze by stat usetril za nezamestnaneho by se mu urcite vyplatilo, ale zamestnavatel se vlastne pri prijmu noveho pracovnika stava pouze nejakym clovekem, ktery si pujci penize a ma dluh.

přesně, to je moje řeč.

Skladníkem se nikdo nestane zázračně po nějakém kurzu. Každý sklad je jiný, každá firma má jiný informační systém.

Firma chce na skladníka především člověka, který se dokáže hravě učit nové věci. Člověka který je flexibilní.  Který nekrade a dokáže komunikovat. Vše ostatní ho naučí.