Tak to je urážlivá suma. Představoval bych si 10xvětší částku. Doufám, že si ti postižení platili nějakou pojistku, jinak mají rodinu na holičkách.

Presne to me napadlo. U triclenne rodiny pul mega. Kolik vydelava hornik. Zivitel rodiny pryc a oni daji rok a pul plat  jako odstupne ???

Je špatné, že firma raději obětuje lidi, než by zajistila bezpečnou, ale drahou těžbu.

Drahá těžba znamená drahé uhlí. Drahé uhlí znamená, že ho nikdo nekoupí. To znamená zavření dolu a nezaměstnaní horníci. Ale je fakt, že budou doma v bezpečí, ale na podpoře nebo zdarma. Navíc důlní otřes je něco jako zemětřesení. Nedá se předvídat a ochrana proti němu je nemožná.

Smesne odskodne, to se OKD moc neukazala... Pritom zivotni pojisteni stoji par stovek a lze odecist z daní. Hamba jim

pletete hrušky s jablky, životko si zakládá každý jedinec sám, firma může přispívat a příspěvky si odečíst z daňového základu, odškodné je dle zákoníku práce za život 250tis., oni dávají tuto částku každému pozůstalému členu domácnosti....

Drobná poznámka - to zákon stanovuje jen 250 tis., OKD dává více než ze zákona musí. Mohli by více, na druhou stranu, pokud byste byli v jejich postavení, vypláceli byste co nejméně. Takže je chyba v OKD nebo v zákoně? Nezastávám se OKD, jen si dovoluji upozornit na "zdroj" stanovení hodnoty života.

Myšlenka, že zaměstnavatel platí pojištění zaměstnancům - není lépe, když si zaměstnanci sami rozhodnout, zda chtějí či nechtějí být pojištění? Co by zaměstnavatel zaplatil na pojištění, o to méně by zaměstnancům vyplácel ve mzdě. Každý by si měl rozhodovat o svých penězích.

Tím však v žádném případě nesnižuji tuto tragédii, a to zejména pro pozůstalé. Havířina je vysoce riziková a neskutečně těžká práce a horníci mají můj respekt.

Z platby na pojistné se neodvadi odvody a je tedy mozné dat vic za méně.

Směšné odškodnění.

U všech je cena stanovena na 250 tis., ale za vojáky z Afghánu bylo mnohem víc. Nabízí se otázka, proč? V čem je horší práce horníka než vojáka.(Horník určitě nepracuje se špičkovou výbavou a ani nemá špičkový servis jako takový)

Osobně si tedy myslím, ze tohle se dá řešit mnohem efektivněji. Podnik s touto cinnosti by měl všem platit životní pojištěni strukturované podle veku a počtu deti s mnohem vyšším plněním. Od pojišťovny by dostali hezkou nabídku při takovem množství. Šlo by si to odečíst z dani jako benefit a zaměstnanci by šli radši do prace s vědomím ze rodina dostane vic nez 250 na osobu.

Co z toho že rodiny dostanou směšné odškodnění za pracovní úraz jejich otce, manžela i živitele. Těch pár korun je naprosto směšných. Vedení by se mělo nad sebou zamyslet.

naprostý souhlas

Měl manželku a tři potomky, dostanou milion. To není moc za takovou ztrátu.

není no, otázka je, zda by snad při výkonu jiného povolání dostali víc nebo spíš nic..kromě těchto  peněz budou brát také vdovský a sirotčí důchod - ty peníze nemají nahrazovat ztrátu blízkého, protože ta nahradit nejde - ale nenechat rodinu  znenadání bez prostředků