Do práce se opilý chodit nemá,potud je to jasné.Druhá věc je dodržování zákonníku práce tentokrát ze strany zaměstnavatele,kde se hovoří jasně,že má nejdříve přijít upozornění.To zaměstnavatelé porušují....proč asi?

No třeba proto,že se málokdo hájí,že po vyhození takového zaměstance na jeho místo už buď nepřijme nikoho,nebo ho nahradí agenturníkem,který bude levnější a zároveň se podniku sníží počet hlav na tunu vyrobené oceli(pokud je to v železárnách)Naprosto běžná a krátkozraká praxe u zaměstnavatelů....to už p.Barbora Dvořáková či Černá nezmínila...

Vážení, tak v ČT Brno za 0,1 promile okamžitý vyhazov osoby po třiceti letech práce bez jakýchkoliv problémů a ve věku 55let, takže likvidační.

Jenže zde to bylo účelové - dosadit na toto místo známou někoho.

FUJ FUJ FUJ.

Nejvíce mě rozesmál argument zaměstnavatele: "Používáme stejné přístoje jako policie (Dräger) takže to musí být OK." Není. Policie nakoupila nejlevnější krám, který má odchylku v nízkých koncentracích takže jeho výsledky měření lze s úspěchem zpochybnit do 0,24 promile. Proto také proběhla tiskem a zejména motoristickými weby diskuse na toto téma a MD vydalo nějaký pokyn se kterým se veřejně nechlubí. Ostravský soudce ho těžko bude znát, ale prostě použil rozum.

Konečně rozumný soudce který rozlišuje termín obsah alkoholu a být pod vlivem. Snad se konečně upustí od nesmyslného zákona který nejde dodržet a nejde prokázat jeho porušení. Třeba se přiblížíme vyspělejší části evropy a uznáme že hladina alkoholu 0,1 promile nic neovlivňuje a nejde prokázat.

vsude tady ctu co zamestnavatel musi aby mohl ozralu vyhodit. kde to jsme? kdo prijde do prace ozraly je proste hovado a alkoholik ktery si to proste nemuze odpustit kdyz vi ze druhy den jde do prace... a je jedno kolik mu namerili, i zbytkovy alkohol indikuje snizeni schopnosti vykonavat praci, protoze jasne ukazuje nedostatek odpocinku pro jeji vykonavani.

Tady ale nikdo do práce ožralý nepřišel. Nebo si snad myslíte že hladina alkoholu 0,2 promile znamená ožralost? Schválně si zkuste sníst nějaké ovoce a za chvíli dýchnout. Budete se cítit jako ožrala?

Tahle "namátkova" kontrola jde i pěkně zneuzit. Kdyz se zaměstnavatel chce zbavit nejakeho zaměstnance, tak ho "namátkově" vybrat, "mirně" upravenym přístrojem otestovat a tradáá ! Zaměstnanec je fuč...

Nedá. Zaměstnanec se může bránit buď přivoláním policistů, nebo trváním na okamžitém odběru krve v nemocnici.

Orientační dechová zkouška na vrátnici a pak přivolat policii ČR. Ti mají přístroje kalibrované a nikdo to nemůže zpochybnit.

Za co mínus? Kdo přijde do práce pod vlivem alkoholu, ten ohrožuje majetek firmy a zdraví a životy ostatních spolupracovníků. To je záležitost policie ČR. Jestliže ta prokáže že zaměstnanec pod vlivem nebyl, nikdo to nemůže zpochybnit.

Měřící přístroje musí být pravidelně tzv. ověřovány nebo kalibrovány. Pokud měřící přístroj neměl platnou kalibraci (je časově omezená), popř. ani zaměstnavatel nedoložil sériové číslo použitého přístroje, dle kterého by šel přístroj jednoznačně identifikovat, tak nelze výsledky z takového přístroje uznat jako platné.

Zvláštní kapitolou jsou tzv. stanovená měřidla, což jsou měřidla, jejichž měření může být důvodem pro uplatnění sankcí, mít vliv na zdraví, nebo se jedná o měřidla použita v obchodování.

Zde, pro stanovení trestu zaměstnance, musí být použita měřidla stanovená, kde je kalibrace (ověřování) výrazně dražší než u normálních měřidel, a speciálně pro měření alkoholu v krvi, jsou použitelná jen měřidla, která jsou o řád dražší, než měřidla pro normální kalibraci.

Takže pokud zaměstnavatel šetřil pár korun na přístroji a jeho kalibraci, tak ať nepláče, že to zaměstnanci, nedokázal prokázat.

Kdyby měl v tomhle stavu pracovní úraz, tak by test nikdo nezpochybňoval a odskákal by to i zaměstnavatel.

Je treba si uvedomit, že 0,11 promile pro vypoved staci snad pouze u ridice, ale i tam by zrejme na cas byl prerazen na jinou praci.  

Neznam tohoto zamestnance, ale vse spis nasvedcuje o zamernem ukonceni prac. pomeru bez vyplaceni odstupneho.

0.11 promile v krvi nestaci ani u ridice, nebot ve zprave je pote vysledek, ze alkohol nebyl prokazan.