Důvod toho všeho,že se na posty dostali diletanti a naše školství ,tak dopadlo jak dopadlo a znovu hledáme jak najít ten zázrak k zlepšení.A páni velko podnikatelé hlupáci si myslí,že odborníci nám padají z nebe a zadarmo pokud chcete aspoň v oboru mít nějakého odborníka,tak si jej musíte vychovat a později dobře zaplatit a ten vám zůstane věrný.V dnešní době se znovu zavádí to co již dříve bylo a polytechnická zdatnost studentů jak na SOU,SŠ,OSU je předpoklad.Aby každý měl IT to můžou mít jen ti nejlepší a taky musí být zaplaceni.

Kdyz budu mluvit za mlade (sve vrstevniky) tak vetsi jenom trosku schopnych tu pracuje rok zjisti ze je tu za 18-20t hrubeho zadne stesti neceka a jedou na zapad kde dostanou 5 nasobek. Zustavaji tu tak vysokoskolaci kteri maji platy trochu slusnejsi nebo ti uplne neschopni

Co tak přestat vyplácet almužny a začat konečně platit mzdy?

...a proto se zaměstnávají ve velkém zahraniční dělníci: http://rucka.blog.idnes.cz/c/483952/jsou-zahranicni-delnici-prinosem-pro-fabriky-a-obcany-na-novojicinsku.html

Zajímavé. Jak to, že už není zájem o všechny ty ,, perspektivní ,, absolventy různých obchodních akademií, filozofy , humanitní odborníky, IT specialisty , které chrlí školy každý rok.Vždyť ještě před nedávnem podobný článek tady označoval vyučence za téměř ocejchované.

IT je stále jeden z nejperspektivnějších oborů a o práci nebudete mít nouzi. Navíc ti nejšíkovnější si udělají vlastní start-upy a rozjedou další projekty, což je budoucnost pro kohokoliv, kdo nemá chuť nastoupit za poblbaných 15 nebo 20 tisíc do nějaké "prestižní" firmy typu Třineckých železáren.

Co se týče vašich "perspektivních" filozofů atd. - já jsem jeden z nich, a do Česka vám fakt pracovat nepůjdu. Jen za brigády a stipendia mám v Holandsku přes 30 tisíc měsíčně, a to jsem ani nedostudoval a nenastoupil na plný úvazek.

Možná byste se měl probrat do 21. století, které už tu přes patnáct let máme.