- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Přesně to popisuje p.Polášek a já dodávám - Netřeba se pohoršovat .... Ti mladí na to přijdou sami ... Viz vzdělání humanitních oborů ap. V DP jsou za volanty vysokoškoláci. R směnu absolvuje magistr - odpoledne to předá bakaláři a dis. doma odpočívá ... Ten trh si to opravdu přebere . Podobně pak s volbami - mládežník má volit levici + anarchisty - bude přece měnit svět ! ... Pak založí firmu, nebo bude OSVČ - přes střed přejde směrem vpravo ... Nechápu, proč maří čas ... Nicméně je to jeho volba .... Život jej přemele ...
Invalidní důchodce berou proto, protože na ně mohou získat příspěvek od pracáku.
Starobní důchodce berou proto, protože si jen přivydělávají k důchodu a z dřívějška ze socíku byli zvyklí pracovat třeba jen za 15 - 20 Kč na hodinu, proto jim 60 Kč na hodinu připadá i jako dobrá mzda.
Nezaměstnané nad 50 neberou a odmítají či bojkotují, protože by jim museli platit skutečnou mzdu a ne jenom almužnu.
Njn, tohle jsme si v 89. vycinkali...
Oni důchodci na brigádu musí, aby mohli přilepšit vnoučatům.
Ok, na plný úvazek je těch 60 korun na hodinu hodně málo, ale pro studenta by stačilo si myslím.. Stačí přestat kouřit a nechodit každý druhý den do hospody chlastat Holt líná mládež, a to jsem taky mladý ale, ale nějak mi přijde práce v obchodě záživnější než nudná kancelářina u počítače a přehazování papírů z jednoho stolu na druhý :D
Jenže ve většině oborů, které studuje , se stačí naučit základní věci a potom nastoupit brigádu už ve svém oboru. A tam bude mít obvykle plat blízký platu budoucího mladého specialisty v oboru, neboli několikrát víc než 60 Kč za hodinu.
A pokud ne, student potřebuje nutně získat praxi ve svém oboru ještě během svého studia, aby získal jako absolvent dobrou práci.
Věnovat se totiž během studia ( placeného státem) intenzívně studiu a učit se a jinak nedělat nic jiného se totiž dnes nenosí, takový absolvent je personalsity považován za méněcenného zaměstnance, což se odrazí v jeho podstatně nižším nástupním i následném platu.
A až se nespolehlivá a neschopná mládež probere ze svého deliria tak je potřeba důchodce odsoudit za to, že jim berou práci, že je znemožňují svou pracovitostí a spolehlivostí, je potřeba je prohlásit za vyžírky a přísavky systému, díky kterým se zrovna oni mají tak špatně, nemůžou sehnat práci a když už jí náhodou mají a chodí do ní, tak po nich někdo chce, aby pracovali (fuj, takové sprosté slovo), nebo se po nich chce, aby u té své práce přemýšleli hlavou (Co to jako je, přemýšlet?)
https://cs.wikipedia.org/wiki/Hobl%C3%ADk
Jenže ono nestačí vědět, co je hoblík. Taky se musí umět vzít do ruky.
"částka šedesát korun za hodinu pro studenty není atraktivní"
Tak tomu římák objev roku.
Tak firmy rády nabírají seniory, protože těm stačí pár tisícovek jako přilepšení k důchodu. Kdežto mladé zaměstnance bez penze nemohou tak oškudlit.
Senioři jdou na brigádu a přivydělané korunky strčej študentíkům.
Mladí berou brigádu jako nutné zlo (a podle toho přistupují k plnění úkolů) - kdežto důchodci se mnohdy do práce těší, jsou mezi lidmi a cítí se užiteční ..tedy mají jakousi náplň života (proti nudě a samotě doma). To bude ten hlavní rozdíl..