no už vidím jak do tý díry nalákáte desítky inženýrů-specialistů

Pokud jim dají 50 nástup, tak jistě ano..

Školy nabízí jen málo absolventů, navíc s nepoužitelnými teoretickými poznatky a jinak s ničím.

Zkusit přijmout pracovníka ze zahraničí je obrovský problém. Z osobní zkušenosti: člověk žijící mimo EU by se naší firmě dost hodil. Ale vyřízení víza trvá 9 měsíců..

Přitom by tím Česko získalo kvalifikovaného člověka, který by vydělával vysoce nadprůměrnou mzdu a platil z ní zde daně.

Chybí desíétky inženýrů?

Žádnej problém, v Německu se jich sešel skoro milion, a nemají do čeho píchnout.

Obligátní otázka, jakou nabízí mzdu? Inzeráty tuto informaci nesdělují, přitom jde o podstatnou informaci

Ono to říkat nejde... Protože většinou má firma nějaké rozmezí, podle zkušenosti kandidáta, případně podle toho, co si byl schopný vyjednat... Je netaktické napsat, že moho dát třeba 50K, když by se mohl objevit kandidát, který by si řekl třeba o 40K nebo 45K... Proto se platy prakticky skoro nikdy neříkají veřejně...

třeba v Chánově jich běhá hodně

Je potřeba udělat nábor v Německu po ubytovnách, ale Frau Merkel jim asi zakázala pracovat, tak nevím...

. Ti by byli pro vývoj platní asi jako mrtvému zimník

Jazyky a prezentační dovednosti? To podle zdejších některých mudrlantů technik přece nepotřebuje, takové "soft" věci... Druhá věc je, že tady pořádně nefunguje trh se zařízenými nájemními byty... JInde na Západě je běžné přijmout nový job úsplně jinde, v pohodě si pronajmete hezky zařízený byt a je to skoro bez starostí... Tady je to anabáze...

Najdou kulovy, je to dira a nabidnou malo penez

40 minut Ostrava, Přerov, Olomouc