- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Lidé odcházejí z kraje kvůli tomu, že zde není práce, která by byla ohodnocena tak jak má být. Ve středních čechách ve firmě vydělají 25 tis. a neumí anglicky....z čistého příjmu se pak normálně dá žít. Tady..v kraji vydělá muž ve firmě 15-18 tis hrubého......cca 14 tis. čistého....zaplatí nájem a nezůstane mu celkem nic. Na jídlo, zábavu, koníčky......
Uz sem na to prisel. Proc nad tim tak dlouho premyslime a reseni se nabizi samo. Pozveme tady tisice kvalifikovanych pracantu zaseklych v Recku, Italii, Srbsku, Belorusku
Anďela to udelala a stejny problem se jim vyresil sam
Když firmy lidem co umí dva jazyky a mají vysokou školu nabídnou 15 hrubého, tak ať se pak nediví, že u nich nikdo nechce pracovat. Takže krok jedna zvedněte platy jinak ti lidé budou odcházet pořád. Jednoduché řešení.
Jakou vysokou školu, jaký obor, na jaké pozice se hlásí?
Tyhle pohádky o tom, jak vš s dvěma jazyky dostane nabídky max za 15k hrubého, to vždycky někdo vytáhne, v reálu sem takové případy snad nikdy ani nepotkal.
Milí mladí seberte se a běžte do světa, tady vás čeká jen banda lhářů, kteří vám slíbí co nikdo nedokáže splnit........
Z jineho serveru jsem si precetl ze zapisku, ze si firmy stezuji, ze:
a) Lide neumi jazyky
b) Chybi kvalifikovana sila
c) Je tezke udrzet stavajici zamestnance na svych pozicich
......cele je to opravdu prekvapujici, kdyz se konference jmenuje "Stop odlivu pracovniku". A reseni je zlepsit image, pritahnout lidi z jinych regionu, naucit lidi jazyky a zlepsit skolstvi....
Já se nedivím že chybí kvalifikovaná sila a lidé odchází z MSK, já jako vyučený zedník dostanu v Ostravě nástupní plat cca 90-100 kč/h a z toho si ještě musím zaplatit dopravu do zaměstnání, obědy atd... a pracovní doba je nejlíp nonstop. Proto jsem se na místní zaměstnavatele vykašlal a šel jsem pracovat do Prahy kde za práci ve skladu mam cca 19 000 kč čistého za normální hodiny, oběd za 25 kč dopravu do zaměstnání zdarma, týden dovolené navíc atd.. nemusím se hádat o výplatu a vše mam zaplacené (příplatky za přesčas,práci ve svátek atd.. což není běžné u mnoha firem )
Tak me se tady zije dobre. Az moc dobre.
Ale. Zasadni investice smerovaly do cech a hlavnimu mestu a na to nabaluji dalsi odvetvi. Firmy pak lovi vsude a muzou si dovolit lepsi podminky. V MSK kraji se 25 plenilo a ted se zjistilo, ze dosly lidske zdroje...
Pokud nekteri nemaji koreny a jsou materialisticky zamereni, nepotrebuji rodinu apod, jdou proste za vyssim prijmem (i kdyz casto ne az tak atraktivnejsim).
U znamych v MSK kraji porad slycham problem sehnat lidi do delnickych profesi, protoze firmy proste plati malo i za kvalifikovanou praci. Firma chce logicky dojit zisky skrz nizkou cenu prace. Puvodnim zamestnancum nechavali platy na urovni 90 let, po novych chteli nejlepsi kvalifikaci za nizky plat. Tak to fungovalo dlouhou dobu. A najednou manazeri zjistili, je uz nemuzou zamestnancum rikat, ze za dvermi stoji 100 dalsich. Tam uz nikdo neni. A co ted? Technicke obory na skolach netahnou, protoze kde kdo bohuzel casto sotva gramotny pracuje ve sluzbach s krasnym prijmem.
Proc napr. v automotive agenturni zamestnanec musi makat za 14-15 tis. kolotoc? Nebo inzenyr konstrukter ve strojirenskem gigantu za 17tis? Tohle je dlouhodobe neudrzitelne.
Clanek ma pravdu, je to o firmach. Kdyz si ve stejne zemi muze nekdo ohodnotit stejnou praci rozdilnymi penezi, cim to? Nabidka urcuje poptavku.
Cilene nechci poukazovat na porevolucni tunely strojirenstvi, hutnictvi, hornictvi... Tohle patri do jine skatulky.
Firmy by se mely v tomhle pripade, ze chteji maximum za minimum, soustredit na cizince, kteri by byli vdecni za praci (Vietnam, Ukraina) osobni zkusenost a mladym by se nemelo vtloukat do hlavy ze je tady vsechno spatne.
Media neustale prezentuji kraj jako divoky zapad a jednodussi lide se s timhle identifikuji a hledaji cestu pryc.
Jj, Vítkovický Engineering je kapitola sama o sobě. Jinak souhlas, žije se tu dobře
Musím už reagovat. Tam kde vám po 40ti.-leté praxi a ztrátě zaměstnání nabídnou 13tis. hrubého ( obvyklá mzda) v mužské profesi a tam kde se ve velkém zneužívá vysoká nezaměstnanost a lidé jsou nuceni si vybrat buď živořit z dávek, nebo přijmout podmínku zaměstnavatele - 10 000 oficiálně a zbytek do obálky, nemá cenu zůstávat. Mladí a bezndějní odcházejí jinam, protože tady nevidí slušnou budoucnost. Velice dobře chápu chuť po pracovnících z Ukrajiny... těm 13 000 hrubého bude stačit. Pak se ptejte, proč kraj "vymírá".
Můžu se optat ze zvědavosti, kolik Vám nabídli jinde?
Chápu to dobře, že z poradu o diskuzi jak zamezit odchod lidí došli k závěru, že odchází ti se špatnými jazykovými znalostmi, které nemohou dobře platově ohodnotit a oni tak jdou pracovat do Prahy? Dělají si prdel? Náš kraj se z přirozeného úpadku těžkého průmyslu ještě chvíli bude vzpamatovávat, tak ještě jednu-dvě generace. Na druhou stranu berme to pozitivně, není a nebude to takový fičák jako v Detroitu
Bohužel asi máte pravdu.
Problém je v tom, že jak těch únik těch lepších přesáhne určitou hranici, je zlepšení situace problematické až nemožné, protože k tomu bude právě chybět dostatečný počet těch schopnějších.
Je tak riziko, že regiony jako Ostravsko v tom srabu zamrznou a stanou se pouze trvalými dodavateli těch schopnějších pro Prahu, pro Německo a podobně. Prostě všude tam, kde se platí výrazně líp než na Ostravsku.
Recept je jednoduchý.
Primárně kvalitní slušnou práci a taky slušně ohodnocenou.
Sekundárně vidím problém v tom, že spousta severomoravských firem má ústředí v Praze a současně spousta rodilých Pražáků i náplav se v Praze nakazí typicky pražskou nemocí, oblast na východ hned za Prahou už považují ne za EU, ale za Ukrajinu.
Potom to vypadá tak, že v ústředí v Praze, kde datlují do počítačů a překládají papíry, mají managoři pražské platy usilovně se blížící německým, zatímco ve výrobách v MS kraji se vyrábí za platy blížící se těm ukrajinským.
No a nejen to. Mnohdy požadují aktivní angličtinu i od člověka, který pracuje na pásu. Požadavky na obyčejného dělníka někdy mají jako na manažera firmy, ale platy jako pomocný dělník na ukrajině.
Zavrit a udelat narodni prirodni park, obyvatelstvo muze past kravky, vysivat krajky, stloukat maslo atp, pekne to bude
Napsal někdo zřejmě z méně civilizovaného kraje, kde ani neumí udržet silnice bez děr... No jo, v díře se díry ztratí...