Do 0,5 promile toho člověka vůbec neovlivní. Mnohem nebezpečnější je člověk, který je nevyspalý, má mírnou teplotu, když se snaží přechodit chřipku, je ve stresové situaci jako rozvod, vážná nemoc člena rodiny, finanční nejistota, apod. Chtělo by to trochu rozumu.

Různí ochránic lidských práv a v tomto případě i soud na jednu stranu se zastávají různých lidí, ale na druhou stranu nechtějí žádnou odpovědnost.

Odmítají právo zaměstnavetele nebo právo pronajímatele bytu určit si, koho zaměstnají nebo koho ubytují, avšak až někdo v té práci nebo v pronajatém bytě způsobí nějakou nepříjemnost, tak oni na sebe díl odpovědnosti nevezmou. Tu odpovědnost nadále ponese zaměstnavatel nebo pronajímatel.

Kdyby tento člověk v příslušný den normálně nastoupil do práce a něco se mu stalo, třeba i zcela nezávisle na nějakém zbytkovém alkoholu v krvi, tak by zaměstnavatel byl hnán k odpovědnosti.

On za to ručí, on za to odpovídá, on z toho může mít dokonce i trest za mřížemi, ale rozhodovat chtějí soudy nebo ombudsmanové.

Každej kdo kalil přes noc a ráno má zbytkáč ví, že když klesne alkohol k nule, je mu nejhůř. A jeho schopnosti se v tu chvíli blíží k bodu mrazu.

V žádném případě nechci obhajovat závislosti lidí na čemkoliv... ale kvůli konzumaci nealko-piva by se opravdu neměli lidé postihovat. Jsem také řidič a občas na svých cestách poobědvám - a opravdu nechci mít alkohol v krvi, PROTO si dávám tzv. nealkoholické pivo - takže očekávám, že pokud už v něm nějaký alkohol je, tak jen v tak nepatrném množství, aby to orgánům ani úředníkům nevadilo (když to nevadí mně v řízení motorového vozidla)... že

Pít k jídlu SLADKÉ limonády - to není nic pro starší lidi, ty cukry jsou totiž dost těžce stravitelné. A nakonec, ono ani to nealko-pivo není žádný zázrak vhodný k větší konzumaci, to snad uzná každý gurmán.

Nulová hladina alkoholu v krvi je z fyziologického hlediska nemožná. Pokud by firma trvala na zrušení pracovního poměru při nenulové hladině, musely by dostat výpověď úplně všichni zaměstnanci, včetně vedení.

no, borec sice vypadá jako vítěz, ale ve skutečnosti je blbec. Kdyby si četl etikety, tak by věděl, že nealko pivo má v sobě alkohol a že když vypije dvě, tak asi v sobě něco bude mít. Nebýt toho, že je blbec, mohly by se naše soudy věnovat jiným věcem a ne takovým kašparům. A sorry jako - zaměstnavatel ho taky určitě nevyhodil jen tak, že se ho chtěl prostě zbavit. Za chlast by ho vylil každý. A kdyby mu to zaměstnavatel prominul, tak se s tím ještě pochlubí a začnou chlastat v práci všichni.

Jo je to vůl. Já to vím a tak si pře šichtou dám ronvou raději to alkoholické....

nezlobte se, ale počítat s tím, že zaměstnanec může být tak trošku opilej - je to naprosto v pořádku, že ho vyhodili

že se ten chlap nestydí a ještě pózuje novinářům před vrátnicí

Chování každého je ovlivněno mnoha faktory (aktuální stres, únava, zdraví, apod...), kde alkohol je jen jeden z nich. Přísně trvat na nule je IMHO nesmysl.

Ta chemička na ilustračním fotu nechává své zaměstnance foukat za peníze? Co bude příště budou si zaměstnanci moci sami zaplatit test nepropustnosti firemních ochranných pomůcek?

Ano, je to za peníze,ale funguje to trochu jinak,než se domníváte. Za desetikačku si u toho automatu (který je na vrátnici ještě před vstupem do fabriky) MŮŽETE nechat změřit hladinu alkoholu, pokud si nejste jist s např. zbytkáčem a při kontrole byste pak nenadýchal.