Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

J54a78k93u24b 72P63o81l48á96k 4984358197695

Chování každého je ovlivněno mnoha faktory (aktuální stres, únava, zdraví, apod...), kde alkohol je jen jeden z nich. Přísně trvat na nule je IMHO nesmysl.

+9/0
doporučit
19.5.2017 12:15

K67a73r68e74l 27V31a80c96h70u36t 9203832989463

V žádném případě nechci obhajovat závislosti lidí na čemkoliv... ale kvůli konzumaci nealko-piva by se opravdu neměli lidé postihovat. Jsem také řidič a občas na svých cestách poobědvám - a opravdu nechci mít alkohol v krvi, PROTO si dávám tzv. nealkoholické pivo - takže očekávám, že pokud už v něm nějaký alkohol je, tak jen v tak nepatrném množství, aby to orgánům ani úředníkům nevadilo (když to nevadí mně v řízení motorového vozidla)... že ;-)

Pít k jídlu SLADKÉ limonády - to není nic pro starší lidi, ty cukry jsou totiž dost těžce stravitelné. A nakonec, ono ani to nealko-pivo není žádný zázrak vhodný k větší konzumaci, to snad uzná každý gurmán. ;-D

+8/0
doporučit
19.5.2017 13:14

V30á35c59l66a48v 59M42a31š74e92k 5300316332398

Nulová hladina alkoholu v krvi je z fyziologického hlediska nemožná. Pokud by firma trvala na zrušení pracovního poměru při nenulové hladině, musely by dostat výpověď úplně všichni zaměstnanci, včetně vedení.

+5/0
doporučit
19.5.2017 13:09

J92a39n 49C36h44o69b31o83t 5892964608871

Ta chemička na ilustračním fotu nechává své zaměstnance foukat za peníze? Co bude příště budou si zaměstnanci moci sami zaplatit test nepropustnosti firemních ochranných pomůcek?

+4/0
doporučit
19.5.2017 12:14

S64l66a82v52o82m40í72r 26B60e22n47e42š 6852587370464

Různí ochránic lidských práv a v tomto případě i soud na jednu stranu se zastávají různých lidí, ale na druhou stranu nechtějí žádnou odpovědnost.

Odmítají právo zaměstnavetele nebo právo pronajímatele bytu určit si, koho zaměstnají nebo koho ubytují, avšak až někdo v té práci nebo v pronajatém bytě způsobí nějakou nepříjemnost, tak oni na sebe díl odpovědnosti nevezmou. Tu odpovědnost nadále ponese zaměstnavatel nebo pronajímatel.

Kdyby tento člověk v příslušný den normálně nastoupil do práce a něco se mu stalo, třeba i zcela nezávisle na nějakém zbytkovém alkoholu v krvi, tak by zaměstnavatel byl hnán k odpovědnosti.

On za to ručí, on za to odpovídá, on z toho může mít dokonce i trest za mřížemi, ale rozhodovat chtějí soudy nebo ombudsmanové.

+1/0
doporučit
20.5.2017 8:20

A98l75e53š 95K96r50a14l40o85v83e48c 4385251468453

no, borec sice vypadá jako vítěz, ale ve skutečnosti je blbec. Kdyby si četl etikety, tak by věděl, že nealko pivo má v sobě alkohol a že když vypije dvě, tak asi v sobě něco bude mít. Nebýt toho, že je blbec, mohly by se naše soudy věnovat jiným věcem a ne takovým kašparům. A sorry jako - zaměstnavatel ho taky určitě nevyhodil jen tak, že se ho chtěl prostě zbavit. Za chlast by ho vylil každý. A kdyby mu to zaměstnavatel prominul, tak se s tím ještě pochlubí a začnou chlastat v práci všichni.

+1/−9
doporučit
19.5.2017 12:58

J61i16t60k94a 75Š47t31e19f89l57o16v78á 4790919168509

nezlobte se, ale počítat s tím, že zaměstnanec může být tak trošku opilej - je to naprosto v pořádku, že ho vyhodili

0/−18
doporučit
19.5.2017 12:38







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.