Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Jedna třída strojařů je málo. Je jich třeba na školách víc, říkají firmy

  17:30aktualizováno  17:30
Firmy na Opavsku potřebují desítky techniků, ale z opavské průmyslovky jich letos vyjde pouze třicet. Firmy zkoušejí nalákat k technice už děti ve školce, nyní například prodlouží středoškolskou praxi.

(ilustrační snímek) | foto: MAFRA

Nejraději by si je vzala všechny, jenže ostatním by nezůstalo vůbec nic.

Každá strojírenská firma na Opavsku potřebuje techniky a téměř každá jich hledá desítky, jenže z opavské průmyslovky jich letos vyjde jenom třicet. Firem je přitom jedenadvacet a ve strojařině zaměstnávají pět tisíc lidí.

„Jedna třída strojařů, to je strašně málo. Hledáme kontrolory, mistry výroby, programátory, obsluhu obráběcích strojů, konstruktéry a technology a potřebujeme je co nejdříve,“ řekl třeba ředitel firmy Prestar Opava Aleš Klapetek.

Opavská průmyslovka tvrdí, že dělá, co může. „Agitujeme, kde se dá, chodíme do základních i mateřských škol, děláme ze sebe doslova blbce, protože strojařů je málo a strojírenských firem mraky, jenže lidi si neuvědomují, že i špatný strojař dnes dostane práci,“ upozornil ředitel Střední průmyslové a umělecké školy Opava Vítězslav Doleží.

Žádné zametání, studenti ve firmách dostanou úkoly

Zástupci strojírenských firem proto znovu řešili, jak by přiměli děti, aby šly na techniku.

Už před dvěma lety nakoupili stavebnice Merkur a Seva a darovali je školkám. Děti z nich staví domy, ulice, auta, lodě, učí se technicky myslet (více zde). Nově budou firmy školit učitele, protože jejich představy o praxi jsou prý mnohdy zcela zcestné, a žáci středních škol a učilišť k nim budou chodit na delší praxe.

„Žáci z opavské průmyslovky k nám budou chodit na měsíc, ve firmě jim zadáme práci, kterou musejí splnit a nakonec si ji i obhájit,“ uvedla personální ředitelka firmy Ostroj Dagmar Stloukalová. Společnost hledá asi dvacet lidí, pozice jsou vhodné hlavně pro středoškoláky. „Dříve jsme ty žáky nechali nanejvýš někde zametat, ale to skončilo. Naučí se pracovat,“ řekl Klapetek.

Zodpovědnost, disciplína, řád. To vše mnohým mladým schází

Hlavně z učilišť přicházejí žáci, kterým chybí základní pracovní návyky. „Někteří si troufnou nepřijít druhý den do práce, to je zcela běžné. Nemají zodpovědnost, nevědí, co je řád, pravidelnost. Ale není se co divit. Na gymnázia se dostanou ti nejlepší, na technické školy jde slabší průměr,“ zmínil Klapetek.

Na opavskou průmyslovku se letos přihlásilo devadesát dětí, což bylo o dvacet víc než loni. Škola přesto mohla otevřít jen jednu třídu strojařů. „Pokud je obor požadovaný, ředitel může otevřít dvě třídy strojařů a jednu třídu uměleckou, záleží jen na něm, ale já vám garantuju, že v té druhé třídě bude mít čtyřkaře a že stavební a strojírenské učiliště v Opavě nebude mít vůbec žádné učně,“ řekl vedoucí odboru školství krajského úřadu Libor Lenčo.

Právě na krajský úřad se firmy obracely s tím, aby opavské průmyslovce povolil otevřít víc než jen tři třídy v roce. „Aby se přidávala další třída, to prostě není možné. Takový systém by byl neufinancovatelný. Jestli do budoucna populace naroste o třicet procent, tak můžeme otevřít i čtvrtou třídu,“ doplnil Lenčo.

Kvalita absolventů stále klesá

Také personální ředitelka Brano Group Miloslava Večerková míní, že jedna třída strojařů v Opavě je zcela nedostatečná. Ba co víc – technici neumějí, co by měli.

„Chybí jim pracovní zkušenosti, neumějí anglicky, to ale není všechno. Oni nemají třeba ani základy strojírenství, to je katastrofa. Celkově je vidět pokles úrovně znalostí absolventů škol. Technické školy berou lidi, kteří by se tam nedostali, univerzity přijímají uchazeče o studium bez zkoušek. Výsledkem je, že absolvují lidi, kteří by možná absolvovat neměli,“ zmínila Večerková.

Pohovorem s majitelem firmy prý projde málokdo. „Neznají základní věci, třeba parametry z diagramu železo–uhlík. Lidi, kteří znají materiál, by to měli vědět. U středoškoláků jde spíš o to, aby uměli měřit, číst výkresy, obsluhovat software. Se středoškoláky máme lepší zkušenost,“ dodala Večerková.





Hlavní zprávy

Další z rubriky

Jezero na haldě v ostravské části Hrabůvka láká ke koupání. Je však velmi...
Nebezpečné jezero, které hasí hořící haldu, svádí ke koupání

Je nebezpečné, a proto zapovězené. Navzdory zákazu vstupu ale umělé jezero na hořící haldě v Ostravě-Hrabůvce láká lidi k vycházkám po okolí a děti dokonce ke...  celý článek

Seznamte se. Představuje se mládě plameňáka kubánského.
V ZOO Ostrava se klubou plameňáci, zřejmě překonají loňský rekord

V ostravské zoologické zahradě se klubou mláďata plameňáků kubánských. První přišlo na svět 15. června. V pondělí už jich bylo devět a zoo tak možná překoná...  celý článek

Restaurátor Martin Polášek na voze pracuje od dubna, hotov by měl být do konce...
VIDEO: Na pohřební kočár se před 80 lety složili lidé. V obci jej vystaví

Před desítkami let se na něj složili lidé z obce. Několik generací o něj obyvatelé Darkoviček, místní části Hlučína, pečovali. Teď pohřební kočár renovuje...  celý článek

MIKUPEX TRADE s.r.o.
Obsluha CNC frézky, 25-35 000 Kč, Praha

MIKUPEX TRADE s.r.o.
Praha, Jihočeský kraj, Jihomoravský kraj, Karlovarský kraj, Královéhradecký kraj, Liberecký kraj, Moravskoslezský kraj, Olomoucký kraj, Pardubický kraj, Plzeňský kraj, Středočeský kraj, Ústecký kraj, Kraj Vysočina, Zlínský kraj
nabízený plat: 25 000 - 35 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.