„Podle předběžných informací chce pracovní poměr dohodou na konci června ukončit asi 70 procent z avizovaných 345 zaměstnanců, kteří tak získají nárok na zvýšené odstupné ve výši až šestinásobku průměrné mzdy,“ řekla personální ředitelka OKD Radka Naňáková.
OKD chce v letošním roce snížit počet zaměstnanců právě o uvedených 345 míst. Zda je toto číslo konečné, ale není zřejmé, zástupci OKD nechtějí tuto záležitost komentovat.
Těžební firma nabídla lidem možnost dobrovolného odchodu s možností získat až šest měsíčních platů odchodného oproti dvěma měsíčním platům těm, které firma propustí. 250 lidí s odchodem souhlasí, padesát propuštění odmítá.
„Zhruba padesát lidí odejít nechce, další padesátka je nejistá, nebo ještě nebyla oslovena. Jsou na nemocenské a podobně,“ řekl ČTK po úterním jednání odborů s vedením firmy předseda Sdružení hornických odborů OKD Jaromír Pytlík.
Jak se bude situace v OKD vyvíjet dál, zatím není jisté, své plány na další období chce firma zveřejnit v průběhu dubna.
„Jsem přesvědčena, že se po vyhodnocení první fáze optimalizačního programu někdy na konci dubna s odbory dohodneme na dalším společném a oboustranně přijatelném postupu,“ věří personální ředitelka.
Další propouštění firmu čeká v případě, že se rozhodne uzavřít Důl Paskov. Rozhodnutí má padnout do konce dubna.
