Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Přijmout člověka pod dvacet znamená jen problémy, říká personalistka

  17:55aktualizováno  17:55
Přestože lidí, kteří mají krátce po škole a jsou bez práce rozhodně není pomálu, mají některé firmy v kraji problém najít vhodné pracovníky. Zvláště pokud chtějí lidi hovořící cizím jazykem. Uchazeči musejí ve vysoké konkurenci splňovat stále vyšší nároky, chtějí-li uspět.

Zaměstnavatelé si mohou vybírat z velkého množství nezaměstnaných absolventů. (Ilustrační snímek) | foto: Profimedia.cz

Hned dvě firmy v posledních dnech oznámily, že se v letošním roce chystají přijmout dohromady několik stovek lidí. Dobrá zpráva pro kraj s devadesáti tisíci nezaměstnanými. Jejich personalisty ale nečeká snadná práce.

Nezaměstnaní absolventi v okresech

Bruntál 610

Frýdek-Místek 975

Karviná 1 268

Opava 629

Nový Jičín 867

Ostrava 1 465

kraj celkem 5 814

"Je tu sice plno nezaměstnaných, ale najít dobrého pracovníka není nejsnadnější," stěžuje si 30letá personalistka jedné z firem působících na Třinecku. Její totožnost redakce zná, nepřála si ji však zveřejnit. "To proto, abychom neměli problémy se zákonem," vysvětluje.

"Po zkušenostech, které máme, bych totiž například nikdy nepřijala nikoho okolo dvaceti let, bereme hlavně starší zaměstnance. A takové upřednostňování zákon zakazuje," vysvětluje důvody, proč chce zůstat v anonymitě.

"S dvacetiletými, zvláště když jde o jejich první zaměstnání, je obrovský problém. Většinou se vyučili nebo udělali maturitu, a pak byli nějaký čas nezaměstnaní. Neumí pracovat, nemají potřebné návyky a s praxí to také není nic extra. Ty problémy, které se zaučováním jsou, se nám ve výsledku nevyplatí. Proto dáváme přednost starším," dodává personalistka.

Může se hodit

Najděte si práci na jobDNES.cz. Denně žhavé pracovní nabídky vhodné pro absolventy.

A upozorňuje i na další problémy. "Oni třeba nemají problém si o přestávce ubalit marihuanu a vykouřit ji. Už jsme museli nakoupit testy a bohužel jsme několikrát zaznamenali pozitivní výsledek," přibližuje další problémy se zaměstnáváním absolventů.

Umíte jazyky? Máte šanci

Na ty se zaměřuje i společnost Okin BPO, která se poskytuje externích služby firmám z celé Evropy. Jen v letošním roce chce v Ostravě přijmout zhruba dvě stovky zaměstnanců.

"Díky nově uzavřenému kontraktu jsme v roce 2013 rozšířili své centrum v Ostravě a přijali tři sta nových zaměstnanců," řekla Michaela Moučková z mediálního zastoupení firmy. "Díky této zakázce budeme v roce 2014 nabírat dalších dvě stě zaměstnanců a to především na juniorské, technické či administrativní pozice. Důležitá bude mimo jiné znalost cizích jazyků," dodala Moučková.

"Hledáme zaměstnance, kteří hovoří anglicky a dalšími evropskými jazyky, zkušené profesionály v oblasti telekomunikací a IT a lidi, kteří mají prokazatelné kvality v oblasti zákaznické podpory," upřesňuje kvalifikaci budoucích zaměstnanců výkonný ředitel firmy Radomír Sabela.

To může být velký problém, na neznalost cizích jazyků si u absolventů stěžuje většina firem v kraji.

"Měli jsem na pohovoru zájemkyni o místo účetní. Papírově vypadalo vše skvěle, měla praxi, psala, že hovoří dobře anglicky. Pak nebyla schopná ani říct, jak k nám do firmy přijela," popisuje častou zkušenost personalistka.

Podstatně nižší, možná žádné jazykové požadavky zřejmě budou mít na své nové zaměstnance lidé ze společnosti UFI Filtres, která by letos chtěla do provozu v hrabovské průmyslové zóně přijmout okolo stovky lidí.







Hlavní zprávy

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.