Jen těsně, v poměru 4:3, přijali nošovičtí odboráři kompromisní návrh nové kolektivní smlouvy, která zaměstnancům firmy zaručuje nárůst základní mzdy o 3,2 procenta.
"Jde o kompromisní řešení, vycházející z návrhu zprostředkovatele, který musel do jednání vstoupit v okamžiku, kdy uvázlo na mrtvém bodě," řekl předseda odborové organizace nošovické automobilky Radek Kuchař.
V Nošovicích se vyrábí hlavně vozy Hyundai, nechybí ale ani výrobky sesterské automobilky Kia.
"Návrh zprostředkovatele jsme využili ze zhruba devadesáti procent, u některých záležitostí jsme se ještě domluvili na dílčích změnách," dodal odborář.
Největší změny oproti návrhu zprostředkovatele se týkají odměn za docházku a plnění plánu.
"Výrobní bonus se navýšil o pětatřicet procent na celkových 110 procent mzdy, docházkový bonus se zvedl o stokorunu na 1 500 korun," vysvětlil odborář.
"Na druhou stranu jsme se dohodli na zmírnění 'krácení' dovolenkového a výrobního bonusu na jedno procento za dva dny absence, například kvůli nemocenské a podobně," doplnil Radek Kuchař.
Kdy bude smlouva podepsána, ale zatím není jisté, podle odborářů vedení ještě s podobou smlouvy bez jejich vědomí pracovalo.
SmlouvaO čem se také jednalo
Zdroj: OS Kovo HMMC |
"Případné dodatečné úpravy některých znění a ustanovení ze strany zaměstnavatele nebudou námi v žádném případě akceptovány! Tato nedůstojná aktivita by mohla ohrozit i samotný podpis kýženého dokumentu," napsali odboráři na svých stránkách.
Vedení společnosti Hyundai odmítá, že by do schváleného dokumentu nějak zasahovalo.
"Nic jsme neměnili, kolektivní smlouvu jsme připraveni podepsat kdykoliv a ve znění, na jakém se vedení společnosti s odboráři na posledním jednání dohodlo," řekl tiskový mluvčí nošovické automobilky Petr Vaněk.
"V mzdové oblasti znamená nová kolektivní smlouva faktické zvýšení o 6,1 procenta, kdy mzdy porostou o 3,2 procenta a výroční bonus za splnění výrobního plánu se zvedne ze stávajících pětasedmdesáti procent na sto deset procent průměrné měsíční mzdy, což měsíčně dělá další zvýšení o 2,9 procenta. Společně tedy nárůst mezd a bonusu za splnění plánu představuje zvýšení měsíčního příjmu o 6,1 procenta," přiblížil další detaily dohody mluvčí automobilky.
Schvalování podoby dohody trvalo odborářům více než týden, jen od středy přepočítávali hlasy pro a proti smlouvě.
"Nechali jsme hlasovat i nečleny odborové organizace, proto trvalo přepočítávání hlasů delší dobu," vysvětlil Radek Kuchař.
Nová podoba platů se příliš neliší od návrhu, kterým společnost Hyundai na konci března "obešla" odbory.
Přímo zaměstnancům tehdy nabídla, pod podmínkou podepsání navýšení do sedmi dnů, okamžité navýšení platů o 3,2 procenta a další dvouprocentní bonus v případě splnění výrobního plánu.
S nabídkou tehdy souhlasilo přes devadesát procent zaměstnanců, odbory reagovaly vyhlášením stávkové pohotovosti.
