Ilustrační snímek

Ilustrační snímek | foto: okd.cz

OKD nemá dost peněz na výplaty v termínu. 800 zaměstnanců dostane zálohu

  • 21
Vedení společnosti OKD ve středu odpoledne oznámilo, že pravděpodobně nebude mít dostatek hotovosti na to, aby v řádném termínu vyplatilo mzdy v plné výši všem svým zaměstnancům.

Proto mzdy pro zhruba 800 nadprůměrně placených zaměstnanců uhradí ve dvou splátkách. „U skupiny zaměstnanců, kteří dlouhodobě mají nadprůměrné mzdy, jsme se dohodli, že jim v řádném výplatním termínu na jejich účty odešleme zálohovou částku ve výši 20 tisíc korun. Zbývající část jim pak doplatíme nejpozději do 19. srpna, tedy s maximálně týdenním zpožděním,“ uvedl mluvčí společnosti Ivo Čelechovský.

Ostatní zaměstnanci by své výplaty v plné výši měli mít na účtu v běžném termínu. „Zvolili jsme tuto alternativní variantu, aby 91 procent našich zaměstnanců bez rozdílu dělnických či technicko-hospodářských profesí obdrželo svoje výplaty za uplynulý měsíc v plné výši a v řádném termínu,“ podotkl Čelechovský.

Vedení společnosti si vyplatí mzdy až ve chvíli, kdy budou vypořádány všechny mzdové nároky zaměstnanců OKD, tedy 22. srpna.

Firmě půjčí stát

„Jsem přesvědčen, že toto řešení je za dané situace pro odborové organizace a naše zaměstnance nejpřijatelnější variantou,“ uvedl výkonný ředitel Antonín Klimša.

Vedení společnosti OKD už před časem deklarovalo, že peníze na mzdy mohou firmě dojít již během těchto prázdnin. Proto požádalo vládu České republiky, aby OKD poskytla externí provozní úvěr. Ta s přihlédnutím k aktuální situaci v těžařské firmě na svém posledním jednání nakonec půjčku ve výši 700 milionů pro OKD schválila.

„Management OKD v těchto dnech intenzivně jedná se státní firmou PRISKO o finální podobě úvěrové smlouvy. V případě schválení navrhované reorganizace OKD vyvineme maximální úsilí, abychom tyto prostředky mohli pro potřeby OKD začít co nejdříve čerpat,“ upřesnil Antonín Klimša.

Odborový předák Jaromír Pytlík sdělil, že jednání o neúplných mzdách jsou vždy náročné. „Jde o to, aby to bolelo co nejméně lidí. Dělení na dělníky a TH pracovníky se nám nelíbilo, protože i u THP jsou lidé s nízkými příjmy,“ vysvětlil Pytlík.

,