Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Počítačová firma chce přijmout tři sta lidí, hledat je musí i v Polsku

Najít kvalitního programátora je stále složitější, přiznávají počítačové firmy na Ostravsku. Mladým lidem chybí zkušenosti, problémem je ale třeba i neschopnost pořádně se domluvit anglicky. Třeba ostravská firma Tieto Czech tak musí nové zaměstnance hledat i v okolních státech.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

A72d79a27m 48L97a97š74u92t 4353660174515

http://www.linkedin.com/in/lubluk - bratr pana lukasika, lokalniho hlavniho manazera tieto czech s.r.o. 

kontrolni otazka - od jake firmy byli zamestnancum nabizeny "benefitni" pausaly ( ne moc benefitni teda, bezne se daly sehnat lepsi nabidky primo od operatoru, bez soucinnosti se zamestnavatelem)? navic tyto letaky cpali lidem do ruky slecny na recepci tieta. citil jsem se jak v obchodnim dome. 

http://www.fondyeu.eu/podporeny-projekt/35849-rozvoj-lidskych-zdroju-tieto-czech-a-s#gsc.tab=0

a tak.

mimochodem, tech 300 lidi by meli, kdyby je nenechali jit jinam, protoze jim nemohli pridat na platu kvuli "korporatnim pravidlum". o netransparentnosti bonusu v korporaci ani nemluve.

0/0
2.4.2013 16:56

M11i91r52o41s23l36a71v 90S60v30a31r85o44v69s89k33ý 3317821980456

Zkusím dodat pohled zaměstnance, protože to co tady čtu mi připadá nevyvážené a někdy až zkreslené. 

Nechci jen snést argumenty za druhou stranu. To je může být diskuse bez konce. 

Takže jen několik poznámek a skutečností tak jak je vidím já.

Zkuste posoudit příspěvky o tom jak je to špatné se skutečností, že si Tieto vybralo v Ostravě téměř 2000 lidí. Určitě mnozí odchází, ale znám i mnoho takových, kteří se po odchodu do Tieta vrátili. Mnozí z těch 2000 dojíždí a někteří docela z daleka.

Závěr si udělejte každý sám.

  Za sebe chci říct, že znám velmi dobré programátory kteří v Tietu dělají!!! Také bych prosil neupírat žádné firmě obecně právo na stanovení požadavků na přijetí.  Mám na mysli požadovanou úrovně znalostí.  Diskriminaci v jiných ohledech vylučují i zákony. To, že nadnárodní firma s většinou zákazníků v zahraničí vyžaduje angličtinu mi připadá minimálně přirozené. A kromě toho chci za sebe potvrdit co bylo uvedeno. Tedy že požadavek na angličtinu není až tak extrémní a liší se i podle pozice o kterou se jedná. Je pravda, že existují firmy které platí více. Ale každý hokejista také nebere tolik jako Jágr. Extrémně dobrých míst je omezené množství. A každý má možnost takové místa hledat. Kromě toho bych rád zdůraznil, že absolutní výše mzdy není jedinné kritérium. Ale dospět k tomuto poznání musí asi každý sám.

+1/−3
28.3.2013 13:02

T95o94m49a28š 87P26o14k86o17r24n93ý 6608475422953

Divím se, že neděláš v Tietu zadarmo. ;-) Vedení Tieta si je moc dobře vědomo jaká je tady situace na trhu práce. Proto nemají snahu někoho přeplácet byť je jakkoliv dobrý. V tomto regionu nemají programátoři moc na výběr a tak jim nezbude nic jiného než být v Tietu (potažmo Vendavu, což je z bláta do louže) a nebo se odstěhovat jinam. Je absolutně šuma fuk jak jsou dobří. V Tietu má support, testeři nebo developeři přibližně stejné prachy. Proč tomu tak asi je? A paradoxně ty největší netáhla mají nejvíc. Vzdálenost dojíždění není dáno tím, že někdo Tieto miluje, ale tím, že prostě nemá na výběr. Co se týče angličtiny tak tady bych souhlasil, ty požadavky opravdu nejsou přehnané a pokud má někdo snahu se učit tak se velice rychle otrká.

+3/−1
28.3.2013 16:47

J91a94n25a 51Š44i38m88o24n52o58v40á 2136371189501

Tieto je firma, která zaměstnává lidi na hot line, na kterou volají anglicky mluvící lidé z celého světa. Myška malá drmolí v angličtině a radí, pak to zapíše  a může pokračovat dalším telefonátem. Taky se takhle dělají dvanáctky a přes noc. Jsme levnou pracovní silou i zde. Němcům by za tohle platili nejmíň desetkrát více. A nenechali by se tam ždímat dvanáctky v kuse.

+3/−6
27.3.2013 20:30

J71a51n 66D70e55l 5163526335531

Neni pravda. Tieto sice ma support, ale je to jenom cast toho co dela. Bezny je product development, projekty v ramci ruznych odvetvi kde se zamestnavaji programatori, testeri a spravci prostredi.

+5/−1
27.3.2013 23:17

J96a32n 84D82e46l 5363696475111

Rad bych korigoval par veci. 1. S tou anglictinou to neni tak horke. Je treba se umet domluvit tudiz dostacujici uroven je B1-B2. A to znam kupu lidi co pracuji v Tietu a jsou na urovni (doslova) zacatecniku. 2. Tieto samozrejme sve zamestnance nepreplaci - ktera firma ano? je to cisty ekonomicky kalkul, plati tolik kolik si mohou na trhu dovolit a jelikoz jsou nejvetsi firmou tudiz defacto diktuji smer. Tudiz komu se to nelibi tak jde do Vendava (kde dostanou o tretinu vice) popripade jedou z Ostravy uplne a dostanou nasobky toho co by si vydelali v Ostrava. Takze kolem a kolem to je takhle - neni pravda, ze lide nejsou, lide jsou - vetsina schopnejsich (vetsinou ti co nemaji rodinu) je v zahranici nebo v Praze, ale Tieto neni schopno/nechce tyto lidi pretahnout domu (kdo by sel delat programatora za 25-30 hrubeho, kdyz v Praze kde si clovek vytvoril zazemi ma 2X vice?), tudiz Tietu nezbyva nic jineho nez stat na studentech (po 2-3 letech odejdou, ziskaji praxi a chteji byt zaplaceni - ale nejsou) anebo na cizincich Polsko, Slovensko - kteri doma dostavaji jeste mene. Takze realny scenar je, ze kvalita novych lidi pujde dolu a opet se zacnou nabirat lide z "ulice".

+6/0
27.3.2013 17:09

T73o96m38a16š 41P63o16k16o79r96n69ý 6568225752783

Ono to s tou cizinou tak horké není. Pan Lukasík zapomněl dodat jednu podstatnou věc. Kolikpak dělá v Tietu vývojářů z Polska nebo ze Slovenska. Na prstech jedné ruky by jste je napočítali. Převážná většina jsou testeři a v lepší případě support.

+1/−1
27.3.2013 21:46

J66a51n 51D93e76l 5853886495701

Polaku se pocita na procenta. Tudiz je jich docela hodne.

0/0
27.3.2013 23:18

V71á54c21l53a16v 77K26r88ů91p11a 6625204211653

Jen jestli to nebude tím, že každý kvalitni programátor se Tietu vyhne velkým obloukem.

... a situace nebude jiná odkud firmu povedou lidé jako pan Lukasík, Durda, Kupský a podobní...

+11/−1
27.3.2013 14:06

J20a13n64a 48Š35i54m63o95n84o55v16á 2266931839751

R^

+1/0
27.3.2013 20:30

T40o89m22a46š 62P93o17k75o69r65n47ý 6898825412233

Ono se to managementu dobře říká, že angličtina je to nejdůležitější. Pochopitelně je to důležitý předpoklad, ale v jejich případě jediný. Znám ve svém okolí plno jedinců kteří investovali obrovské úsilí, aby se naučili dobře ten či onen programovací jazyk a v angličtině trošku zaostávají. A kvůli tomu je automatický hodí přes palubu? Asi jo. A řeknu to jinak když budu umět dobře programovat a dobře anglicky tak budu dělat v Tietu za max 30 brutto? Bych byl blázen. :-)

+4/−1
27.3.2013 13:22

J30a85n 77S62o53u31k34u60p 1124484336735

Tieto není špatné, na studia, či lehce po tam jít, fajná praxe.... (i když jak na čem).

+3/0
27.3.2013 15:05
Foto

J82a41n 74K42u47b70a17t52y 8849583773306

Tak ještě by mě zajímalo, proč by měl dobrý programátor s plynulou angličtinou zavadit o Tieto? Před 2 lety jsem řešil jak se vrátit do Ostravy a nepohoršit si ze standardu, na kterým jsem byl zvyklý ze zahraničí a taky z Prahy.....

Bohužel Tieto chce mercedes za cenu fabie junior, to se pak nemůže divit.....Navíc díky neschopnosti zajistit odpovídající finanční nabídku nebo ještě hůře nenažranosti prac. agentur jako je Grafton, je většina kvalitních uchazečů odkázána si dobrou práci najít sama.....

+11/−1
27.3.2013 13:03

J62a59n 67H25a85v24l20i28n48a 9664436339443

tak srovnavat platy v zap. Evrope a v Praze je trosku mimo misu, coz? Ale s tou Fabkou a Mercedesem souhlas

0/−1
27.3.2013 13:06
Foto

J14a10n 64K16u38b20a97t39y 8299333433946

Já jsem nemluvil o platech ale o životním standardu....nečekal jsem stejné plat. ohodnocení jako v Praze, ale takové, aby odpovídalo životním nákladům v Ostravě.

Mimochodem já jsem měl nakonec obrovské štěstí, a s přesunem do Ostravy jsem si polepšil, ikdyž teda dojíždím do zaměstnání do Opavy.....

+2/0
27.3.2013 14:16

N32a98d28i74a 87J37a71n18i56s 8103938623

Zivotni standar nezahrnuje jen plat a uroven bydleni, ale i kvalitu ovzdusi, bezpecnost, ohleduplnost lidi, kvalitu jidla ..... najit si sva mista a sve lidi da moc prace. Pro vzdelaneho cloveka je jednodussi zamerit se na karieru nekde, kde je mnou popsany standard na vysoke urovni, prirozene vystaveny na tom, co vetsina pozaduje.

0/0
28.3.2013 19:06

V18l74a86s38t15i35m26i96l 50H97o42p70j52a45n 9562488786905

Pane Kubaty, diky za feedback vuci nasemu naborovemu procesu a lidem, kteri se na nem podileji.

0/0
29.3.2013 21:21
Foto

J42a36n 33K30u63b24a90t52y 8609393703246

Dobrý den pane Hopjan,

nemáte zač, a pokud se nejednalo o ironii, přeji Vám, aby se celý proces co nejdříve zlepšil a Tieto bylo schopno přilákat zpět požadované experty, kteří stejně jako kdysi já, hledají způsob jak se vrátit ze "zkušené" zpět do našeho regionu.

R^

0/0
2.4.2013 10:12







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.