Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Přijmout člověka pod dvacet znamená jen problémy, říká personalistka

Přestože lidí, kteří mají krátce po škole a jsou bez práce rozhodně není pomálu, mají některé firmy v kraji problém najít vhodné pracovníky. Zvláště pokud chtějí lidi hovořící cizím jazykem. Uchazeči musejí ve vysoké konkurenci splňovat stále vyšší nároky, chtějí-li uspět.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J30i27ř62í 72S63u64c78h29ý 5448877466217

Já bych si tu rád přečetl zpověď personalistů napříč všemi možnými společnostmi a profesemi. A vůbec nejlepší by byla konfrontace HR a nezaměstnaní. Komu čest tomu čest, ale ze zákulisních intrik při obsazování volných míst se mi dělá opravdu zle. Každý, kdo může se totiž výběrovému řízení obloukem vyhne.

0/0
27.1.2014 16:30

M45i10r78k86a 91S20v11o60j62t27k93o12v43á 3267668616664

Bohužel musím s paní personalistkou souhlasit. Sice nejsem HR, ale občas si do oddělení někoho přijmout musím. Nejdříve to šlo přes HR, ale chodili takový s prominutím neschopové, že jsem si myslela, že je to vina HR, která neumí vybrat správný životopis. Inu začala jsem si lidi vybírat sama a musím se HR omluvit, to co mi občas chodí je fakt děs. Já nedělá rozdíly ve věku ani pohlaví, prostě tam kde CV odpovídá toho si pozvu, ale to co mi občas přijde do firmy je katastrofa a ty lidi kolem 20 let jsou dvojitá katastrofa. Ale nakonec se vždy najde nějaké světlo na konci tunelu a někdo rozumný přijde, ale občas ty nervy;-D

+2/−1
27.1.2014 8:10

M64i45c12h50a32e97l12a 10L19h53o74t85s58k93á 2189786648987

Ono take schopnosti personalistek jsou na povazenou.Vetsinou si naberou vymluvneho sebevedomeho mladoka a je z nej pak drzkaty franěk.Introverty, ktere si zaradi do kolonky nekomunikujici, neschopni, neumi se prodat, vylouci.Pritom prave ti se nam mnohokrat osvedcili jako nejspolehlivejsi zamestnanci, spochopenom pro firemni pravidla a potrebu prace pro dalsi postup.Zaroven je mezi nimi mensi procento fluktuantu, ktere mesice zaucujete a oni pak plachnou jinam...Pokud skrz personalistku prochazi do firmy spatni absolventi, nehledala bych chybu ve 100 a 1 studentovi ale v neschopne personalistce.

+7/−1
27.1.2014 4:27

M81i31c18h35a24e29l56a 95L12h22o12t97s84k98á 2959806638767

Psat zmobilu prispevky je o zdravou mysl pisatele i ctenare. Omluvte prosím překlepy.

0/0
27.1.2014 5:01

V46á68c22l97a60v 52V73a29n25ě83k 2313583828121

Český absolvent to nemá lehké, přestože je chytrý, bystrý a ochotný se učit neboť je absolventem českého pojetí školství, kde se lidi neučí - žít - a kde se s nimi při studiu zachází jako se školáky a nikoliv jako s dospělými lidmi schopnými svého úsudku. Život je projekt a k samostatnému projektu je ve studiu nikdo nepustil, takže zbývá se učit projekt za peníze budoucího zaměstnavatele, který pochopitelně nechce brát na svá bedra vzdělávací činnost, která mu nic nepřináší.

+2/−1
26.1.2014 15:46

V28á63c80l38a88v 49J26e54b53a30v84ý 8100119333546

Těch vysokoškoláků s rozumným úsudkem je tak 20%. Bohužel většina lidí je dnes na školách jen proto, že titul už je požadován snad i na hajzlbábu a školy za to mají peníze. Je to smutný stav našeho školství, ale i naší ekonomiky a daňového rovnostářství.

Když někdo dobře vystuduje VŠ, tak stejně nastoupí za 20-25 kolíků. Kdyby místo toho 5 let makal, tak už to má taky + našetřeno. Proto dost lidí VŠ fláká a až život je někam vyzvedne/zatratí. Stejně tak v 90% jsou místa obsazována na doporučení a v případě státní správy pak podle stranické legitimace nebo známými.

Většina zaměstnavatelů touží po člověku, který hodně umí, hodně udělá a nechce velký plat. A u absolventa reálně hrozí, že až se něco naučí, bude chtít i vyšší plat nebo přejde jinam. To raději vzít někoho pod hypotékou, kdo bude dělat a nevyskakovat si.

+4/0
26.1.2014 21:02

F78r15a93n27t71i19š51e10k 30P77r44u16d98k44ý 8352471292191

jenom na skolu bych to nehazel. Sice ma take vliv, ale zasadni byla, je a bude vzdy vychova. Co se ditko doma nauci se promita i do jeho skolniho zivota. Kdyz na vychovu kaslete, clovek se nic nenauci a je pro zivot neschopny i kdybyste mu zaplatili titul

0/0
27.1.2014 10:31

J82o43s14e69f 16T40l47a31m91s48a 2364971582

To neříká jen personalistka, to tvrdím i já.

0/0
26.1.2014 14:37

V28á28c49l20a89v 13Š86u72b59r28t 9427133928817

Aha, takže do 25 jste moc mladý a po 35 už zase pomalu moc starý..hmmm....

+5/0
26.1.2014 13:32

G50a80b29r15i10e75l 26M66e29d84o71n 9734565959784

Personalisti neberou nikoho, kdo nema zadnou praxi. Zajimavy paradox, protoze jak ten clovek ma tu praxi asi tak ziskat?

Kazdopadne doporucuji k precteni: http://goo.gl/2UZJDH R^

+3/0
26.1.2014 13:31

O70l25d11a 71K58u26c65z87a 6543318604568

kvalita absolventů = kvalita školy, jinak, děkuji za státní maturity, konečně nebude možné odmaturovat za úplatek 20k

0/0
26.1.2014 12:19

K58a64r11e10l 75H34a89c65k12e85l 2485605816906

Tak třeba za 30k to nebude problém....;-D;-D

0/0
26.1.2014 12:46

V98á42c77l45a42v 17J17e12b44a26v70ý 8540769253616

A není to jedno...tento stát řídí lidé, kteří mají různé tituly a doktoráty z vesnických rychloškol nebo Plzeňských práv...a vy máte problém s nějakou maturitou? :P

0/0
26.1.2014 21:04

P36a97v54e53l 26L60e65š29t18i47n83s89k93ý 7928325632293

Firma OKIN ;-D ...to je takový moderní otrokář. Ty volná místa nemá proto, že by rozšiřovala firmu, ale potřebuje zalepit volno po pochopivších uprchlících ;-D

+3/0
26.1.2014 12:12

L79a59d82i87s52l21a23v 53P53a24s48t40o55r98e18k 1373397138415

Okin a Okin BPO jsou trošku rozdílné. Okin BPO se týká IT pozic a na start je to dobré.

0/0
26.1.2014 12:27

P93a44v30e35l 79L34e39š61t51i23n24s79k79ý 7958895932923

Aha...to jsem netušil

0/0
26.1.2014 12:59

P37a19v24e83l 11L98e11š21t35i72n19s39k55ý 7608895602373

Tak ještě jednou....nespletl jsem se. Trochu jste mě zmátl tím IT. Kde jste k tomu IT u okin BPO přišel?

0/0
26.1.2014 13:01

L29a97d54i78s58l58a89v 68P98a38s73t43o52r49e60k 1153807278245

http://www.okinbpo.com/profil-spolecnosti.phtml

0/0
26.1.2014 18:02

J29a40n 94Š42p18e98c16i25á98n 2150900339629

A lidi co pracovali pri dennim studiu VS jsou poklad. Clovek by si mohl valet vejce na koleji a cist si.

+1/−2
26.1.2014 10:42

J51a60n 96Š44p24e44c77i28á54n 2830710349679

Konec clanku je zabijarna. Jeste aby do montovny k pasu nejaky cizi jazyk pozadovali. To by byla absurdita az do nebe

+6/0
26.1.2014 10:41

J68o84s21e13f 58Š38e46m69e30l41í85k 7899551720427

Podobná "zkušená personalistka" zkoumala dceřinu nabídku do firmy a říká jí: Pět zaměstnání za čtyři roky, to s vámi asi nebyli moc spokojení, že?

Až když byla upozorněna, že všechno jsou to zaměstnání při denním studiu na VŠ a všechny u firem, kde je nezbytná angličtina protože tam česky nikdo neumí, povytáhla obočí a prohlásila "AHA".

.

A taková osoba rozhoduje o tom, koho firma přijme a koho ne. Tomio tedy vyndej.

+9/0
26.1.2014 10:36

J58a84n 77P75a74v31e81l 8543142458706

Hlupáci tvoří několik desítek procent populace a jsou v každé skupině. Jak mezi personalistkama které tohle plácnou a nebo mezi diskutujícími, kteří to dodneška nepochopili a generalizují.

0/0
26.1.2014 10:50

V12á98c68l44a68v 69J74e49b23a93v22ý 8500769533636

Když se podívám na výsledek voleb nebo na nabrané úvěry a hypotéky, tak několik desítek procent bych vyměnil za nějakých 80 procent.

0/0
26.1.2014 21:06

J42a19n 73Š17p88e51c11i28á42n 2750180959129

80:20 plati vsude

0/0
27.1.2014 10:26
Foto

M84i24c80h75a41l 55K38o76u34r61e70k 5219492417771

Bylo by dobre, aby dcera uvedla treba u kazdeho zamestnavatele v CV "zamestnani pri VS". Vetsina kandidatu nema dobre napsany zivototpis a to je prvni kamen urazu.

0/0
27.1.2014 13:32

L30u18k18á34š 22K42o21h18o46u24t 7938684822659

a kde je nějaký lidský rozměr? Kde dáváme mladým příklad a šanci uspět? Ano mladý člověk nemá praxi ale je flexibilní, stačí ho chtít něco naučit (když to nedává náš školský systém) a myslím že se to několikrát vrátí... Jistě ono je jednodušší generalizovat... pak můžeme říkat "mladí nic neumí", "všichni na pracáku jsou nemakačenka a vyžírkové"... Kdy už si to lidi uvědomí a začnou se k sobě chovat slušně, začnou si pomáhat tak aby společně něčeho dosáhly. Kdy už přestane každý kopat jen sám za sebe...

+4/0
26.1.2014 10:32

J91a36n 71P67a88v34e42l 8283792938476

V podnikání má lidský rozměr jen takovou váhu, která přináší ekonomické výsledky.

Mimochodem, jsou zase firmy které chtějí absolventy, protože nemají špatné návyky z předchozích zaměstnání.

+1/0
26.1.2014 10:51

D75a38n80i48e61l66a 57U73r79b20a34n51o95v62á 2894760765656

Souhlasím, že generalizovat by se nemělo - tak že byste měl zvážit, zda psát že mladí jsou flexibilní - protože né každý je flexibilní jen proto, že je mladý, stejně jako né každý je ochoten se učit nebo pracovat jen proto že je mladý. Někteří mladí, mají bohužel návyky jak komunistický důchodce - sehnat "nějakou" práci jedno jakou hlavně aby z toho měl peníze.

Tzn zájem o samotnou činnost žádný. Z mé zkušenosti platí pravidlo 80:20 tzn cca 20% je použitelných ostatní děs běs - zkušenost moje vlastní při vytváření týmu - chtěla jsem absolventy nikoli lidi s praxí, ale chtěla jsem lidi s elánem flexibilitou a ochotou se učit a zjistila jsem že tohle nabízí jen minimum absolventů.

Jinak zaměstnání není pomoc pro nezamenstnané, To to poněkud špatně chápete.

0/0
27.1.2014 14:46

P81a72v71e72l 84Ř96a88p13e31k 7252986589505

Tyhle nadnárodní firmy jsou naprosto zbytečné. My potřebujeme místo žvanění hlavně vyrábět a to v malých firmách, které sídlí u nás doma. Tento segment však stát trvale likviduje. Proto volím Svobodné.

+5/−4
26.1.2014 9:25

L23a70d57i82s61l72a55v 79P66a29s87t72o41r49e40k 1183767228575

;-D

+3/0
26.1.2014 9:33

J75a46n 16P31a73v90e40l 8903442398516

Cože? A jinak doma všechno v pořádku? Jak souvisí to že volíte SSO s tím, že nechápete základní ekonomická pravidla které by mělo pochopit i desetileté děcko?

+1/−1
26.1.2014 10:53

O57l24d39a 95K63u93c22z11a 6263308964978

procesor na koleně nevyrobíš, Svobodní by nejraději odcestovali časem do roku 1929

+3/0
26.1.2014 12:30

J61a83n 98Š41p44e66c79i36á19n 2660320219439

SSO ma program. Ostatni jen reklamu a sponzory

0/0
27.1.2014 10:28
Foto

D90a95v65i51d 69S38c25h37n19e15b58e75r76g54e27r 9175598903593

Tak to je ještě dobrý, v mém oboru je člověk ve 20ti letech moc mladý bez praxe a ve 40ti už máte o dost menší šanci sehnat práci . .

+1/0
26.1.2014 2:37

P77a84v32e32l 42M56a73r21e17š 7302831346122

Co máte za obor, smím li se zeptat?

0/0
26.1.2014 2:41
Foto

D94a14v67i38d 69S41c87h15n68e88b55e35r32g63e88r 9485728763273

Pracuji v gastronomii, konkrétně jako kuchař

0/0
26.1.2014 2:44

P17a54v36e21l 68M62a19r77e57š 7312931536832

Jako kuchař byste měl kolem 40 mít za sebou slušnou praxi.Nevidím moc duvod, aby dobrý kuchař měl ve 40 problém najít práci.Jestli teda není problém ve mzdách, jenž restauratéři platí, dobrého kuchaře ( ale i instalatéra, zedníka, tramvajaka...) musíte dobře zaplatit, jinak se vám na to vy...vykasle

0/0
26.1.2014 3:05
Foto

D12a62v71i19d 26S57c74h70n85e89b88e39r96g98e78r 9665348483403

Ano praxi máte, to souhlasím, ale zkušenosti jdou stranou a přednější jsou finance, to je pro zaměstnavatele důležitější, většina zaměstnavatelů radši vezme někoho kdo má praxi tři, čtyři roky, protože bude makat levněji, a většinou na úkor kvality, narazíte na zaměstnavatele kteří upřednostní zkušenosti před ušetřením pár korun, ale bohužel zatím převládá ta první skupina.A v padesáti, buď sedíte někde v kanclu (mě se osobně tahle představa hnusí) nebo jedete nějakou závodku za pár "kaček"  člověk si nevybere :-/

0/0
26.1.2014 3:17

J13a76n 79P75a83v45e14l 8293902828666

Já nevím, ale my pravidelně chodíme s kolegy na oběd do restaurace kde výborně vaří. Je tam pravidelně slušně zaplněno a to mají o pár set metrů dále konkurenci v podobě nákupního centra. Kdyby tam neměli kvalitného kuchaře, mají tam prakticky prázdno. Takže pokud se na to podnik zaměří, určitě se jim vyplatí se orientovat spíše na kvalitu než cenu, obvzláště pokud ten rozdíl kvality udělá pár tisíc měsíčně pro lepšího kuchaře.

0/0
26.1.2014 10:56
Foto

D20a25v14i52d 71S60c53h72n90e96b15e40r26g65e96r 9245688833523

V tomhle s vámi plně souhlasím, ale jsou lidi co mají představu jinou, ono to jde v ruku v ruce, začíná to platem a konče surovinami, a kdy majitel vám položí otázku "kolik spotřebujete ubrousků" atd u položek který v restauraci jak vy říkáte neřeší protože je to takřka korunová položka, to samé faktury, člověk objedná věci a majitel přijde, hele tohle jsem viděl v makru levnější a ARO už jede přitom finanční rozdíl je mnohdy zanedbatelný vzhledem k rozpočtu na jídlo, ale kvalitně úplně jinde ale pak je majitel pyšný jak ušetřil pár kaček :-/

0/0
26.1.2014 11:11

P53a19v89e90l 75M13a36r77e36š 7152961656912

Neuvažoval jste o tom udělat se pro sebe?

Ano Neni to jednoduché a stojí to na začátku prachy, ale pokud jste v oboru opravdu dobrý, delate ho poctivě a nechcete do roka zbohatnout máte slušnou šanci uspět.Dobrých hospod, kde dobře vari za přijatelné ceny zase tolik neni

0/0
26.1.2014 11:38
Foto

D14a75v74i83d 85S34c48h34n92e43b51e35r71g60e24r 9785698753303

Tak to je snad sen každého kuchaře, ale jak říkáte není jednoduché, už jsem to přemýšlel nesčetněkrát a neustále si s touto myšlenkou pohrávám, ale problém první a zásadní jsou právě finance, a počáteční investice je ta nejvyšší, a bohužel našetřit to je docela problém, ona to bohužel není otázka několika tisíc. Přitom jak říkáte člověk by nechtěl vydělávat sta tisíce, ale stačí aby to člověka uživilo.

0/0
26.1.2014 11:57

P75a47v73e75l 28M48a10r26e92š 7342481756352

Dělám trochu i do realit, alespoň v Brně je poměrně dost zavedených hospod na pronájem, to už není až taková pálka na začátek. (s odstupnym často do 200.tisíc)

0/0
26.1.2014 12:17
Foto

D15a10v64i50d 80S20c88h30n59e58b19e67r64g29e25r 9885578183603

Momentálně pracuji v Praze, ale jinak pocházím z Ústí nad Labem a kam mám v plánu se i vrátit. A 200 tis. se mi doma bohužel nikde neválí. Připadá mi to všechno jak začarovanej kruh

0/0
26.1.2014 12:24

P83a30v27e27l 37M56a35r82e68š 7402231846272

Čtvrt mega neni tak velká částka, to jde řešit i běžným spotrebakem, pokud by to nešlo jinak.Existuji i startovací uvery pro podnikatele za docela přijatelných podmínek.Kvůli rizikům je lepší do toho jít jako s.r.o., dneska už je založení otázkou 20.000 (koupe Ready made firmy) .

0/0
26.1.2014 12:37
Foto

D18a45v34i16d 19S43c67h79n54e69b27e38r16g21e98r 9335218683843

Tak když to tak vezmu tak jsem čtvrt mega pohromadě nikdy nevyděl, já jsem tohohle vždycky trochu bál, půjčku jsem si v životě nebral, vždy jsem fungoval ze svého, a čtvrt mega bych šetřil skoro rok a to bych neesměl nic utratit, ale zase kdo nic nezkusí nic nezíská

0/0
26.1.2014 13:39

V73á63c54l17a86v 71J18e25b96a51v58ý 8170749403116

Jestli on nebude spíš problém v tom, že mlaďas nastoupí za směšný plat, něco se naučí a pak chce víc nebo odejde. To spíš vezmou někoho staršího za směšný plat a ten pak raději neodejde.

Ale uznávám, že dnešní vysoké školy jsou tak na úrovni gymnázia z roku 2000. Dneska je téměř zločin po "studentech" něco chtít a vyhození od zkoušky se skoro nepřipouští. Ale to je tak trochu celoevropský problém.

Na druhou stranu je to pochopitelné, protože aby někdo 5-6 let tvrdě studoval a pak nastoupil za 20 tisíc, to by musel být blázen. Ale firmy si to tak představují, však on to někdo za těch 20 udělá...sice to bude blbě, ale co, to se nějak zpytlíkuje...stejně by to jinak udělali čínani...i když taky blbě.

+7/0
26.1.2014 0:33

D31a40n 22M16a54c89h37o15l24d12a 8887212264572

kdysi jsem po vs nastupoval za 15. no a co je to normalni. ted mam nekolikanasobne vice. bez praxe je 20 jeste slusne. mladi by nejradeji brali za nic 30

+2/0
26.1.2014 9:04

V12á70c10l55a49v 30J72e10b58a61v97ý 8920459263316

Co je kdysi? Rohlík stál kdysi 20 haléřů, tak to jste měl reálně nástupák 150 tisíc? Takže vaše srovnání je úplně špatně...ale asi máte jiné přednosti. :P

Záleží také na oboru, v IT a ekonomii to celkem jde, ale jinde je to dost složité kvůli velké konkurenci a zákazník se často ptá hlavně na cenu, ne na kvalitu, bohužel. V technických oborech je to asi nejmarkantnější. Musíte toho hodně umět, udělat to dobře, ale nikdo to nechce řádně zaplatit.

Proč za nic? Když nebude k ničemu, tak po zkušebce nebo po roce půjde. Ale to není důvod mladé lidi nebrat a nebo si myslet, že za ty malé peníze bude dělat do smrti.

0/0
26.1.2014 21:18

P46a94v86e36l 83M79a85r26e65š 7772561676492

Ano se paní personalistce nedivím.

Po několika špatných zkušenostech nebereme nikoho pod 25.Životopisy s datem narození 1989 a mladší jdou bez čtení do koše

+2/−10
25.1.2014 23:32







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.