Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Ředitelé střídají moravskoslezské nemocnice, týmy lékařů se rozpadají

Nemocnice v Moravskoslezském kraji v poslední době stále častěji mění ředitele. Někdy to vypadá, že manažeři hrají hru Škatulata, hejbejte se. Přecházejí z jednoho špitálu do druhého. V nové funkci se ale dlouho neudrží a někteří nakonec zdravotnictví opouštějí.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P42e43t34r 43V83o80n47d61r77a95c32e94k 7305111843440

Problém ,,migrujících ,, manažerů se jmenuje MBa - kdo chce, tak pochopí !

Správný manažer má kolektiv stmelovat a ne rozdělovat.

Příklad z reálné praxe - lékař přes 50 let mi říkal, že je znechucený jak přijde MBa (mladý + blbý + ambiciozní), který všem oznámí : ,, do teď jste lezli po stromech, ale já to tady dám do pořádku,, - poté nastává období vydávání příkazů, zákazů, nařízení, doporučení ..... v tomto období se zvyšuje naštvanost zaměstnanců na nařízení a tak se rozpadají týmy atd ..... po roce někdy dvou se ukáže že to nefunguje a tak pan ředitel se zvedne a táhne dál - zajímavé na tomto úkazu je fakt, že většinou přijde ještě větší hovado, než to co zrovna odešlo :-P

+1/0
3.5.2017 5:49

J29i19ř71í 55Ž48u11r13e84k 6315716352888

Jak praví klasik: "Slovo sehnat se nevyskytuje ani v cizojazyčné literatuře."

+1/−1
2.5.2017 20:26

J73i59ř39í 17K54ü34h86r 2970686290216

Na to jste přišel kde?

0/0
3.5.2017 11:50

D29a97n65i46e71l 69J15a17n42í51č50e32k 8859647239277

Týmy lékařů se už rozpadly.... A rozpad pokračuje někde dále. Vláda, ministři, stát, kraje, soukromí vlastníci (Agel) a jeho manažeři nejsou schopni (nebo i ochotni) zajistit zdravotníkům (nejedná se jen o lékaře, horší situace je u sester, ale chybí i ošetřovatelé) takové podmínky v práci, aby tam byli ochotni zůstat. Již dnes si nemocnice zdravotníky přetahují mezi sebou (a u sester se o ně ještě přetahují nezdravotnické obory), dále klesá chuť mladší generace "obětovat se" ve zdravotnictví. Existují jednodušší, lehčí a bezpečnější způsoby, jak vydělávat peníze, a počet zapřisáhlých altruistů klesá. Jak to zlepšit??? Jo, to nikdo neví. Peníze jsou oblíbeným zaklínadlem, ale to není všechno. Stačí se inspirovat na západ od našich hranic, jak se třeba v Německu, Francii či ve Švédsku snaží udržet lidi ve zdravotnictví. Důležité je přátelské pracovní prostředí, férové podmínky, zabezpečené a zaplacené pravidelné vzdělávání (to je ze zákona povinné a to si dnes všichni mimo fakultní nemocnice hradí samí a ročně jsou to tisíce korun), v nepřetržitých provozech s přesčasy určitě více než 5 týdnů dovolené (jen ve Slovinsku mají 7 týdnů), dále razantní snížení zbytečné a zdržující administrativy (papíry nás zavalí), zrušení zbytečných akreditací a rozpuštění akreditačních komisí ( v nich mají podíly bývalí ministři zdravotnictví).

A uvědomte si, pokud se už o problému píše v novinách nebo hovoří ve zprávách, tak situace bude daleko daleko horší.

+5/0
2.5.2017 19:13
Foto

D41a39v49i21d 21K54o58p86a27l 5653242504959

Co vím od manželky tak zdr.sestry si pravidelné povinné vzdělávací semináře určitě samy nehradí ;) , vážně ne!

0/−1
4.5.2017 2:29

D24a85n75i10e96l 52J57a81n63í41č25e26k 8649927469337

Tak nevím kde pracuje vaše zdravotní sestra - žena, v nemocnicích vlastněných krajem - tedy krajských - si sestry za většinou semináře platí, doktoři taky, nebo limit na vzdělávání na celé oddělení vyčerpá jeden lékař za jednu větší vzdělávací akci a zbytek kolegů si už vše hradí ze svého.

0/0
4.5.2017 13:50
Foto

D37a53v51i41d 16K54o67p28a18l 5983732494779

Agel.

0/0
4.5.2017 16:22

D29a15n54i64e21l 27J64a73n32í87č22e64k 8449767979337

Nevím kde pracuje vaše žena, ale většina zaměstnanců - sester i doktorů si vše hradí sami. Snad jen mimo fakultní nemocnice.

0/0
4.5.2017 13:51







Najdete na iDNES.cz