Siemens? Tam nikdy, znám z působení a vytunelování ČKD Dopravní Systémy - nešlo jim o nic jiné než o technologii. A druhý důvod je vyplácení odškodnění totálně nasazeným - jedna z firem co se postavila proti vyplacení všem totálně nasazeným - tedy i těm co se toho nedožili.

není siemens ta firma, co dodala soupravy pražského metra, co jim pak praskaly rámy ?

Inu, mladí do práce, staří na pracák. Zase firmy šíří lži o tom, jak nemohou najít lidi, přitom o starší nezaměstnané neb jiné ze znevýhodněných skupin zájem nemají. Moje zkušenosti jsou takové, že moje reakce jsou personalisty těchto firem soustavně bez odpovědi házeny do koše.

Jsem bz práce víc než dva a půl roku, kdyby personalisté skutečně měli zájem o lidi mého věku 50+, stačí mne najít vyhledáváním na Linkdinu nebo najít můj životopis na některém personálním internetovém serveru a kontaktovat mne. To se ale zatím nikdy nestalo.

Projektant, technolog a technik, bývalý tatrovák 50+

http://www.linkedin.com/in/radimpolasek

PS: To jsem zvědav, jestli se vůbec někdo ozve. Už jsem takhle do diskuze dával kontakt na můj internetový profil mnohokrát, ale zatím se nikdo neozval. Vypadá to, že pro personalisty a manažery je lákavější sedět na zadeli a žvanit do sdělovacích prostředků, jak nemají lidi, než pro nalezení zaměstnanců skutečně něco udělat. Anebo je pro personalisty a manažery firem výhodnější sedět na zadeli, žvanit, jak nemají lidi a čekat, až jim stát až pod nos doveze Ukrajice, protože na každé pracovní pozici obsazené tím Ukrajincem ušetří každý měsíc na mzdě několik tisícovek.

Tak asi jste se tam nerozešel v dobrém či hledají někoho jiného.

http://www.tatra.cz/kariera/volna-mista/