Je fakt, že můj zaměstnavatel platí nadstandardně a absolventy si asi vybírá ty nejlepší. Takže můj pohled je asi trochu zkreslený. Ale ze škol žádný odpad nevidím. Kluci chodí s plynulou angličtinou, technické základy mají na výborné úrovni, za 2 měsíce naučí s Catií a jedou bomby. Nevím jak platí tento pán, ale žádné katastrofální absolventy já tedy nevidím. Jsem ročník 78, takže mi letos bude 43. Neobhajuji tedy sebe.

Žádná ekonomická krize a propouštění se zatim nekoná. Uvidíme až skončí covidove programy.

Kdo dobře platí ten si může své zaměstnance dokonce vybírat.To je celé tajemství.

Naší výhodu je levná racovní síla, dokud se tu bude makat za 30 000,-, tak byznys pojede. Jen je divné, že nikdo nechce makat u soustruhu....

Nikdo nechce pracovat, všichni chtějí menežovat.

asi soudruzi v byznysu nepochopili, že v montovně nechtějí lidi otročit ve dne v noci....ať si tam borci stoupnou sami a nemachrujou v kanclu, to umí každá trubka

Za vším nehledejte jen peníze... Od začátku měsíce k nám do firmy přišlo pár mladých kluků kteří nechápou technický výkres, logické myšlení na nule ale první co je zajímá jaký je plat (pokud umíš tak jsi nad českým průměrem v čistém).

Jj EU, terorizuje vlastni firmy, ale z Cinou uzavre dohody aby sem to same, jen okopirovane, ukradene a vyrobene zbozi bez jakýchkoliv omezeni a předpisů mohli cpat ve velkém.

Typicky český podnikatel, nadává na nedostatek lidi, školství, stát, ale ono stačí jediné - dobře lidi zaplatit. Doba kdy lidi byli za jakoukoliv práci aby nezemřel hlady už není.

Podpora statu by mela byt takova, aby se to dalo splatit za priblizne 8-12 let do dalsi velke krize ... jak jednoduche.