Padesátiletá paní Jana z Ostravy si stejně jako řada jejích vrstevníků stěžuje, že najít v kraji slušně placenou práci je nemožné.
„Zaměstnavatelé nás nechtějí. Jsme pro ně staří. Někteří mi to řekli, když nevěděli, kolik mi je. Vypadám mladší a věk už do životopisu neuvádím. Ale nakonec to zjistí a mám smůlu,“ líčí žena, která marně shání práci už rok.
Profese, o které je největší zájem
|
V kraji přitom přibývá lidí, o jejichž práci je zájem i ve věku nad 70, či dokonce 80 let. Jde hlavně o profese, kde není dost mladších nástupců. Nejčastěji pracují do vysokého věku lékaři.
„Desítky lékařů v kraji mají 70 a více let,“ říká Eva Misiačková z krajského odboru zdravotnictví. „Některé to prostě baví, za mnohé je těžké najít náhradu a někteří chtějí prodat svou ordinaci za tak vysokou cenu, kterou si mladí nemohou dovolit,“ dodává.
Jednaosmdesátiletá lékařka se úspěšně věnuje i homeopatii
K nejstarším v regionu patří Eva Dopitová. „Kdyby mě práce netěšila, už bych ji nedělala,“ říká jednaosmdesátiletá praktická lékařka z Ostravy, za kterou jezdí lidé z širšího okolí i proto, že se už 20 let úspěšně věnuje i homeopatii. „Budu ordinovat, dokud to půjde. Je těžké sehnat kvalitního nástupce se stejnou aprobací,“ říká.
Jen na Frýdecko-Místecku ordinuje v soukromých ambulancích 17 lékařů ve věku nad 70 let, nejstaršímu je 82 let. A tamní nemocnice zaměstnává šest lékařů ve věku nad 65 let, nejstaršímu je 78.
Čilí senioři jsou však stále častěji vidět i v řadě jiných profesí, kde chybí dorost. Podle úřadu práce zaměstnávaly na konci loňského roku jen velké firmy v Ostravě 2 770 důchodců v pracovním poměru. A mnoho dalších vypomáhalo na dohodu.
Když je hodně práce, voláme na pomoc seniory, zní z firem
„Chybí seřizovači CNC strojů. Zaučujeme si kluky už od školy. Ale když je hodně práce, voláme na pomoc seniora, kterému je 70 let,“ popisuje majitel strojírny v Oticích Miroslav Vehovský.
Pan Richard chtěl s prací elektrikáře v havířovské firmě skončit v květnu - ve svých 73 letech. Ale pokračuje dál. Ne kvůli penězům. „Chybí odborníci s kvalifikací a praxí. Slíbil jsem, že zaškolím mladého kluka, který zatím nemůže pracovat samostatně. Skončím asi za rok,“ vysvětluje.
Ostravská dopravní firma AWT nutně potřebuje strojvedoucí a vozmistry. Lanaří i důchodce.
„Máme 200 strojvedoucích nákladních vlaků. Za poslední rok jsme jich přijali 55, ale 30 nám stále chybí, proto sháníme i kontakty na seniory,“ říká Ilona Urbanová, šéfka personálního oddělení skupiny AWT.
Ačkoli firma nabízí plat kolem 30 tisíc korun, stejný problém má s vozmistry, kteří kontrolují technický stav vlaků. Odborníků je totiž málo a jejich výchova trvá dlouho, u vozmistrů bez praxe rok a půl. Firma hledá i lidi vyučené v oborech elektro a strojírenství, které si časem zaučí, ale teď potřebuje 20 hotových strojvedoucích a 10 vozmistrů.
Pro ostravskou firmu jezdí i sedmdesátiletý strojvůdce
„Oslovuji lidi, kteří odešli od konkurence, včetně důchodců. Nerozhoduje věk, jen zdravotní stav a odbornost. Jezdí pro nás i 70letý strojvůdce,“ vysvětluje náborář Luděk Vyplel.
Jedním z jeho čerstvých „úlovků“ je 61letý vozmistr Pavel Čečotka z Ostravy. Po propuštění z ČD Cargo skončil na nemocenské a pak na úřadu práce. Mohl jít do předčasného důchodu, ale když mu zavolal náborář, dlouho neváhal a v červnu nastoupil.
„Moje číslo mu dal kamarád. Měl jsem obavu, že to nezvládnu, ale práce je stejná,“ líčí Čečotka.
Na věk se neohlížejí ani další firmy. Do strojírenských Vítkovic se vrátili konstruktéři i projektanti v důchodovém věku. A senioři mají šanci také v řadě profesí, po nichž je velká poptávka firem i na úřadu práce.
