Tieto je obyčejná montovna. Na co by tam chtěli nalákat schopné lidi? Na tu správu sítí na dálku ve Finsku? Žádný vývoj, žádní zákazníci v Česku, jen mlčenliví Finové...

Navíc je známé, že se tam dělat nemusí:). Nic pro tvořivé lidi.

Podle toho co píšeš tak jsi z Tieta dlouho pryč nebo jsi tam nikdy nepracoval.

Na Ostravsku nabízejí absolventům vysokoškolákům ajťákům odbornou práci a k tomu mzdu 85 Kč hrubého na hodinu  asi proto nejsou na trhu práce k mání.

Nějak začít musí Nakonec absolventi Vš skončí za kasou v Lidlu za 50,-/hod a co je pak lepší? 

Takové směšné a navíc lživé (však jsme na LŽIDnesu, žjo :D) PR. Okin je absolutní odpad mezi IT zaměstnavateli. Býval to dobrý "stepping stone" na začátek kariéry, ale už před dvěma lety, když jsem odtamtud odešel byly pracovní a platové podmínky a především firemní politika naprosto nesnesitelnými - však je od té doby opustily další nejméně dvě desítky lidí... A oni chtějí nalákat novou mladou IT krev ? Jak ? Na co ? Na svůj absolutně netransparentní systém odměňování, jehož výsledkem je (v oborovém srovnání) almužna i pro vysoce zkušené a kvalifikované odborníky ? Na nulové benefity ? (sorry, Sabelo, ale stravenky už v IT oboru dávno nejsou benefitem, ale absolutně základním nejnižším standardem, řekl bych přímo samozřejmostí) Na naprosto neschopný manažerský sbor, který se vozí po každém, kdo prokáže, že je schopnější, než oni sami ? Na neplacené přesčasy ? Držím palce a přeju štěstí při hledání loajálních zaměstnanců, nicméně budoucnost tomu moc nedávám.

Tak jsem byl upozorněn, že jsem se s počtem lidí, kteří z Okinu odešly řádově sekl - prej za poslední dva roky odešlo na dvě stovky lidí... Takový jsem optimista