Rozcvičky jsou úplně  v klidu, s tím snad nemůže být problém. Horší je to se samotnými korejskými "manažery". Na mnohé z nichy by se měly pořádat i nějaké psychoterapie. 

Ovšem tvrdit "nikdo tam nikoho nenutí pracovat" je v tomto regionu mimo mísu. Nutí vás k tomu hlad.

Žijeme v České republice, korejci tedy budou muset dodržovat naše zvyklosti a přizpůsobovat se nám, ne my jim. Naučily se zcela jistě i náš jazyk a naše pracovně-právní předpisy. Pokud ne, věřím tomu že zasáhne velmi razantně Inspektorát práce a dá korky do latě.

OMG a proc by mel jako zasahovat inspektorat prace ? Pokud zamestnavatel plati dane, dodrzuje bezpecnost a platne zakony tak to nejak nechapu.

Jooo vlastne asi chapu ... existuji individua ktera by nejradeji regulovala naprosto vsechno a vsude a tam kam to vubec nepatri ... jako treba pracovne-pravni vztah dvou svobodnych stran.

Když si to tak shrnu, stav v Korejské firmě vadí pouze Markovi, Alexandrovi a Jaroslavovi (Oskar jen přicmrndává výkřiky - to se snad ani nepočítá). Ostatním to víceméně nevadí a někteří v tom dokáží najít i mírně pozitivní prvek, i když v naší kultuře nezvyklý.

Pokud jsem na někoho pozapomněl, nebylo to záměrem.

Ja nechci byt pesimista, ale myslim si, ze tento kulturni stret muze zpusobit hodne komplikaci. Je opravdu propastny rozdil mezi korejskou mentalitou a moravskoslezskou. V Koreji je bezne pracovat prescas, neodmlouvat nadrizenemu a obetovat vsechno pro firmu. Naproti tomu vetsina lidi ze severni Moravy vidi zamestnavatele jako vykoristovatele, ktery je chce okrast a pokud chce nekdo prescas, tak zakladaji odbory. Navic v Koreji je to tak, ze delnik je ten nejposlednejsi a nesmi projevit svuj nazor. Taky odbory tam byly zakazany do roku 88 a delnici tam nemeli absolutne zadna prava. Tento stret kultur se hodne projevi v Hyundai a mam obavy aby to zde nebylo stejne. Ja osobne bych korejskeho zamestnavatele volil az jako poskedni moznost

No ale ona zadna tragedie v podobe 3.ti svetove nenastane. Proste se budto prizpusobi zamestnanci, nebo zamestnavatel a nebo se potkaji nekde na pul cesty. A pokud se proste nedohodnou no tak daji vypoved a Hyundai si najde delniky jinde. ... Jak rikam zadna tragedie.

Nechápu proč to někdo řeší,je to svobodná vůle každého.Komu se to nelíbí ať tam nepracuje.Je to jejich firma a jejich pravidla.

berte nebo nechte být.

Presne tak to vidim. Existuji profese ve kterych museji lide delat nesrovnatelne neprijemnejsi ukony nez je mala rozcvicka.

evropské firmy vyrábí v Asii, asijské v Evropě, toto je fakt na hlavu ...

Za rok se k rozcvicce prida deset minut hrozeni zatatou pesti a sborove prani smrti Kim Cong Unovi.

No je to trochu nestandardni na nase pomery, ale zas nikdo nikoho nenuti u nich pracovat.

Jo byly doby, kdy se začínalo nástupem před vztyčením státní vlajky. Z tohoto pohledu je rozcvička prospěšnější

V korejských firmách se před nástupem zpívá firemní hymna (krom hromadného masového "rozcvičování"). V Evropě se tyto manýry Korejci nyní snaží zavádět také. Těžko chápu, proč to někdo obhajuje – jedna vynucená stádnost je lepší než druhá?

Bohužel jsme se dostali do situace kdy ze  zoufalství by lidi  brali práci i ve firmě, kde by  ráno museli ukázat zda  mají umyté pohlavní orgány. Až sem nás  ty  zrůdy co to tu 23 let ničili a rozkrádali dovedli. Jsme  zdegradovaní, bez cti, ponížení! To je výsledek  jejich "práce"!

Za koho mluvíte, když píšete "nás"? Svoje vlastní frustrace, prosím, nelepte na nikoho dalšího.