„Na základě znalosti struktury propouštěných zaměstnanců v první vlně se budeme snažit vytipovat vhodná pracovní místa pro konkrétní klienty. Zároveň zájemcům poskytneme aktuální přehled rekvalifikačních kurzů tak, abychom maximálně podpořili jejich šance na nové pracovní uplatnění,“ shrnul nabídku ředitel krajské pobočky Úřadu práce Petr Prokop.
Nová střediska otevřel úřad na třech šachtách OKD. Přímo v práci si mohou o radu říct horníci dolů Darkov, ČSA i ČSM, tedy posledních funkčních šachet v revíru.
Vedle toho mohou horníci i povrchoví zaměstnanci využívat podporu projektu Nová šichta, který úzce spolupracuje s dalšími firmami v regionu a může propouštěným zaměstnancům OKD pomoci s hledáním nové práce.
Spolupracují i firmy, které horníky přijaly už dříve
„Stále navazujeme kontakty s okolními firmami, které by naše lidi v budoucnu zaměstnaly. Pozitivní zpětné vazby máme už z několika společností, které naše lidi vzaly v roce 2017, kdy se uzavíral Důl Paskov,“ prozradil Radim Tabášek, výkonný ředitel OKD.
Program Nová šichta ale nezprostředkovává jen novou práci. „Naši personalisté nejčastěji pomáhají zpracovávat zájemcům životopis, pomáhají s orientací na trhu práce i s vyhledáváním vhodných pracovních nabídek,“ přiblížila přínos projektu Radka Naňáková, personální ředitelka OKD. „V případě zájmu připravíme zájemce i na pohovor a zajistíme i externí sociální a psychologické poradenství.“
Propouštění ve velkém plánuje společnost OKD od ledna příštího roku, nejvíce, okolo 1 500 lidí, by mělo být propuštěno v březnu 2021.