Základním problémem celých Vítkovice je nedostatek schopných THP - zoufale tam chybí mladší konstruktéři a absolutní nedostatek je zdatných, jazykově vybavených obchodníků - dobrých kšeftmanů. Zato je tam hafo dělnických strejců v nejlepším věku, s nízkou morálkou a nechutí cokoliv změnit.

ty poměry THP a DP miluju, vždycky když se mi kindermanagement chlubí jak snížil režijní náklady tím, že to co dělal vlastními dělá externími se ptám, kolik % to stojí navíc, v drtivé většině mluví o něco málo navíc, ale to se přece vykompenzuje flexibilitou.

No, platí že pro určitý styl řízení a pro určité odvětví by měl být poměr THP a DP typický.

Neboli něco to naznačuje, ale taky se to docela slušně všelijakými formálními změnami upravit tak, jak zdůvodnění něčeho potřebuje.

Ani muže ze závodu, ani halíř ze mzdy

Dělník a THP pracovník 1:1 ? Myslím, že je jasné, proč VMG má problémy!!

To nebývalo ani za socialismu, kdy fabriky musely zaměstnávat plno "zdánlivě pracujících" a případně ještě na nejnižších úřednických a dělnickohospodářských pozicích se zaraženým postupem taky nezanedbatelné množství lidí, kteří v roce 1969 nesouhlasili s okupací proto byli beuz ohledu na jejich schopnosti "uklizeni".

I kdyby do THP pracovníků byli započteni i režijní pracovníci, je to strašně moc. Jedině že by všichni "běžní" dělníci byli z nějakých důvodů, třeba daňových, zaevidováni jako režijní pracovníci a dáni k THP pracovníkům.