O čtyři procenta by se v příštím roce měly zvýšit platy například lidem zaměstnaným v největší soukromé firmě v republice, těžební společnosti OKD. Nárůst je předběžně dohodnut mezi odboráři a vedením firmy, smlouva by měla být podepsána po vyřešení dalších detailů do konce ledna příštího roku, letošní průměrný plat ve firmě by měl dosáhnout 32 500 korun.
Ještě o půl procenta více by mohli na svých výplatních páskách najít zaměstnanci bohumínských ŽDB, s jednoprocentním zvýšením platů mohou počítat zaměstnanci opavského Ostroje.
Podniky a platyŽDB Bohumín OKD Ostroj Opava AlcelorMittal Vítkovice |
"Ta částka se ještě může navýšit o další procento, když půjde vše tak, jak jsme naplánovali, není vyloučen ani další podstatnější růst," vysvětlil generální ředitel opavského Ostroje Vladimír Trochta.
Většina velkých firem sice ještě kolektivní vyjednávání na příští rok neuzavřela, takže není jasné, zda a o kolik se budou platy jejich zaměstnanců měnit, není ani jasné, zda se díky předpokládanému růstu platů ve velkých firmách bude v příštím roce výrazněji zvyšovat průměrná mzda v regionu, která ve třetím čtvrtletí dosáhla výše 21 329 korun.
Do této statistiky totiž může výrazně zasáhnout plánované snížení platů státních zaměstnanců, kteří proti snižování v průběhu prosince stávkovali.
Menší firmy jsou opatrné
Navíc nejsou velké firmy stěžejními zaměstnavateli v kraji, většina lidí pracuje v menších společnostech. A jejich majitelé jsou zatím spíše opatrní.
"Plat se nám v příštím roce asi nezvýší, ale já jsem s ním v mezích možností spokojená," říká sedmadvacetiletá Lenka, pracující ve významné firmě působící v loterijním průmyslu. "Mám fixní plat, pohybující se kolem čtrnácti tisíc, a k tomu další výhody, jako jsou například stravenky. Člověk v současnosti asi příliš moc víc čekat nemůže," dodává.
David Marek ze společnosti Patria Finance si myslí, že by se příští rok měly na růstu mezd podílet hlavně soukromé firmy.
"V příštím roce vývoj mezd ovlivní především snížení mezd ve veřejném sektoru, naopak v soukromých firmách by se po letošním zlepšení ekonomické situace mohly mzdy mírně zvýšit," vysvětluje David Marek. "Celkově počítáme s tím, že se průměrná mzda zvýší o 3,5 procenta, respektive reálně o 1,1 procenta," dodal ekonom.
Zaměstnanci menších firem by se tak mohli dostat do začarovaného kruhu, společnosti, ve kterých pracují, jsou často závislé na koupěschopnosti obyvatelstva, ta se ale kvůli nízkému růstu platů příliš nezvyšuje. "Finanční situace domácností se tedy nijak výrazně nezlepší, což je důvod, proč spotřeba domácností bude víceméně přešlapovat na místě a růstu ekonomiky příliš nepomůže," dokončil David Marek.
K platům si zaměstnanci velkých firem, mnohdy i mimo plán, přilepšili už letos.
Například ve společnosti OKD dostali její zaměstnanci nejen kolektivní smlouvou garantovaný dvanáctidenní plat navíc, ale ještě dalších pět denních průměrných platů k tomu.
Až do výše měsíčního platu pak mohly vystoupat vánoční odměny v nošovické automobilce společnosti Hyundai, v prosinci vyplácela mimořádné odměny i společnost ArcelorMittal Ostrava nebo Třinecké železárny. Firmy tím zaměstnancům vynahradily problémy z minulého a začátku letošního roku.
Zvyšování mezdMzdy v Moravskoslezském kraji nerostou tak rychle, jak by si zaměstnanci přáli, ve většině dalších regionů jsou na tom ale ještě hůř. Hlavní podíl na výši platů v kraji mají průmyslové podniky. Zatímco v celokrajském průměru dosáhly platy ve třetím čtvrtletí letošního roku 21 329 korun, což znamenalo nárůst o 3,2 procenta, už v březnu letošního roku (novější údaje nejsou k dispozici), pobírali lidé zaměstnaní v průmyslových podnicích v průměru 24 086 korun, nárůst oproti stejnému období loňského roku přesáhl 5,2 procenta. Vysoký růst platů v průmyslu byl ale vykoupen vyšší nezaměstnaností, kvůli krizi firmy propouštěly hlavně zaměstnance s nižšími příjmy. |
